リクルートライフスタイルCV職に 転職を考えています。 書類選考が終わって 次はWebでSPIを受けるように …

Question

リクルートライフスタイルCV職に
転職を考えています。

書類選考が終わって
次はWebでSPIを受けるように
言われました。

そこで質問なのですが
リクルートライフスタイルの
正社員と契約社員では
給料の差はどのくらい
あるのでしょうか？

また、以前働いていて
大変だった事や、
契約満期を迎えず辞めた方
などいましたら
その理由なども教えて
いただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

自分は正社員でしたが、給与の差は一概には言えません。

リクルートではミッショングレードという評価手法を採用しており、
年齢に関係なく仕事の重要度と達成率に応じて給与が変動するため、
仮に同年齢でも正社員の方がいくら高いかは人によります。
ただ全体として一般的な会社員としては高給な方だと思います。

大変なこととしては正社員、CV職関係なく、かなりロジカルかつ
ドライにファクトベースでの成果報告や評価がされますので、
結果が伴わないと心苦しいかもしれません。

ただ上長・同僚含め達成するよう協力もしてくれますし、
他の会社にありがちな立ち回りが上手いから出世などもなく、
元気で風通しも良くて個人的には大好きな会社です。

ぜひ試験がんばってください。