入社して3日経ちましたが 入社手続きに関する書類がまだ出されてません 求人票には社会保険完備と書いてありましたが …

Question

入社して3日経ちましたが
入社手続きに関する書類がまだ出されてません
求人票には社会保険完備と書いてありましたが
怪我をしてもうちには労災はないと言われた方が居ると聞きました
初めは冗談だと思いましたが
確かにそういう書類はまだ書いてないので強ち嘘じゃないのかなと思います

今は試用期間なんですがそれは関係ありますか？
試用期間が終わってから保険に入るものなのですか？

また、転職は考えたほうがいいですか？

Answer 1

労災保険は労働者保護の為に当然に付保されるものですから、別に書類を提出する必要性はありません。労災と認められるには、業務起因性（その仕事をして怪我をしたのか）業務遂行性（その仕事をしなければならなかったのか）の２点が問われます。
上司の指示を無視して勝手なことをして怪我をした場合には、労災とは認められない場合もあるのです。試用期間等は関係ありません。

Answer 2

無能には、ぴったりの会社だね。

Answer 3

今すぐに転職を考えず、もうしばらく様子を見たほうが。

試用期間が終了してから、社会保険に加入するというケース
はよくあります。

また、使用期間終了後でなくても、入社２週間ほど経過してから
総務部などから説明があるケースがあります。
それは、会社も入社早々に手続きをしても、従業員から自分には
合いそうにないから辞めさせてくださいとの申し出があるケース
があります。そのため、少し日数が経過してから手続きをする
というケースがあります。

実際に手続きの話になったときは、雇用契約についてしっかりと
確認し、可能ならば書面で雇用契約を交わしておいたほうがいいです。
社会保険の加入内容についても含めて。

なお、２週間ほど経過しても、何の説明もされなければ一度
総務部など担当部署に確認したほうがいいです。

それでも、詳細な説明や手続きがなされないとすれば、
何かしら雇用関係で問題があるかもしれません。
その時には、転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか。

Answer 4

労災は強制加入ですから、入っていない会社はまずありません。

また、労災保険料は全額会社負担ですので、従業員が書類に記載するということもありません。