保育園が増えて子供が入園出来たとしても、母親は思い通り働けない世の中ですね… 現在、シングルマザーでアルバイト勤務…

Question

保育園が増えて子供が入園出来たとしても、母親は思い通り働けない世の中ですね…

現在、シングルマザーでアルバイト勤務。子供３人が保育園児、3人共保育園に入園出来て本当に、本当にありがたいのですが…（ここからは私の勝手な意見です。待機児童を抱えている方からしたら贅沢な悩みかもしれませんが、毎日私は悲しい気分になるため、このような形で心の表現をしています）

現在、最低賃金時給で不安定なアルバイトの為、少しでも安定した仕事に就きたく正社員や派遣社員で探しています。
私は、宅地建物取引主任者と二級建築士を取得しており、その方面で働きたいと思っていました…

面接で必ず聞かれるのが、子供の具合が悪くなったときの対応。

保育園からの急なお迎え連絡で誰が行くのか、欠勤時は？です。

私の母親は既に他界し、父親も70代の為、病気の時や急なお迎えは難しく「私一人で迎えに行きます」「子供が病気で保育園に預けられないときは欠勤になります」と正直に答えるとやはり会社さんからお断りされます。

会社さんも慈善事業ではないので、断る心情も分かります。

会社さんも「誰が悪いわけではないので、お子さんの事だけどうにかして頂ければ是非〇〇さんに勤務して頂きたいです」 とか、
「うちも大きい会社ではないので、是非働いてもらいたいのだけど、〇〇さんにやっていただきたい仕事は2人体制での勤務なので休まれるとなかなか厳しいな～」 と…

子供3人に恵まれて、私はとても幸せで毎日子供の笑顔を見ていて、とても子供の事をいとおしく思っています。けれども、子供3人居ると仕事も満足に出来ないのか…という感情も同時にあります。
幸せなはずなのに悲しい気持ちになります。

正社員が無理なら家の近くのスーパーなどでもいいから、長時間働こう！と思い、問い合わせをすると…
「日・祝日が９割働ける人でないと今は雇っていない」
「平日だけの人はもういっぱいいるから～」

既存のスーパーだから駄目なのかしら？
新しく出来るスーパーだったら、新規だから平日だけでも？と思い新規オープンするスーパーに問い合わせ…
「平日だけ大丈夫ですよ！」
やったー！！と思い、契約日当日
「やはり、日・祝日は月に4回あったらそのうちの3回出勤できますか？」
やはり…ダメでしたか…
電話で問い合わせた時点でダメならダメで断ってほしい、交通費・面接・適性検査に費やした時間を返して欲しい…

宅地建物取引主任者の資格を持っているので、不動産屋さんで重説！と思い、問い合わせると…
「土日祝に必ず出勤できる人じゃないとお断りしています。平日だけの人はもう沢山居るので～」

家の近くで働こうとすると、土日祝出勤でないと仕事に就くことは難しいです…
でも…
保育園って土曜日はやっていても、日祝日はやっていない…

働く意欲、やる気があっても希望の職につけない… とても悲しくなります…

あとは…私の住んでいる千葉県柏市では子供の感染症の休みの規定が厳しい！

手足口病は近隣の松戸市、流山市、鎌ヶ谷市は子どもの状態が良ければ登園ＯＫ！なのに、柏市では一週間程度（最低5日だったかな…）休まなければならない…

当初その事実を知らなかったので、お医者さんに、「登園大丈夫ですよ」と言われ「手足口病って登園できるんですか」と聞いたら「休ませる意味がないって、保育園に行った方が良いよ」と…
柏市の保育課に電話して言いましたが、「規定で決まっている」との事、子供の安全を考えると慎重過ぎて悪いことはないという気持ち、とても分かります、分かりますが…

私の娘は毎年、手足口病になって毎回7日位休んでいます。
東京で働いている時「娘が手足口病で保育園に行けないので…」と欠勤したら「ずる休み？」と冗談半分言われ…

娘は全く具合悪くなく、ただ湿疹が出てるね～といった状態。

休みで家に居ても家じゅう走り回って騒ぎたい放題…
私は仕事を休まなくてはならず、イライラ…「子供が悪いんじゃない…」とぐっとこらえていても、悲しさが込み上げて、そんな自分にがっかり…

今年の２月には上の2人が時期をずらしてインフルエンザになり、合計16日間保育園に通えませんでした。
一人がやっとインフルエンザ治った！
やったー！
えっ！
もう一人も…
はぁ…

二人とも発症１日目までは高熱39℃で辛そうだったのですが、２日目からは走り回り…
「そんなに元気なら保育園行ってくれよ～」と心の中で叫び続けました…

保育園に通えても、子供が病気になった時に代わりに見る人がいない（民間に預けると一時間２千円位）と結果的に仕事は新しく探せない、継続出来ない、家の近くの求人では休日に保育園がやっていないと勤務できず、東京などの大都市で求人が多く平日だけでも大丈夫というところを探すため、長い通勤時間分保育園に預けなくてはならず、子供が具合悪くなる確率も上がるという負のスパイラルに陥っています。

せっかく苦労して勉強し資格取ったのに…

Answer 1

わかってはいるけど、歯がゆさがありますよね・・・。

子供を預けて働く人が増えた分、
同じような境遇や望む条件が同じようなものになり

昔はあったすきまにさえ、入れないことって
どんどん増えていきますよね。

私も同じようなことを体験したので
わかってはいても、どうにもならない時の
脱力感はしみじみわかります。

でもね・・
少し今は遠回りすることも多いかもしれないけど
きっともう少し楽に生きられる時は来ると思う。

こつこつと今は凌ぎながら、
機会を待ってみたり、どこかいい場所に巡り合えるように
諦めず・・頑張るしかないんだよ。

私も・・ことどとく正社員断られた時代があった。
子供が小さく、親や親類が近くにいないから。

だからとパートに切り替えてみたけど、
やっぱりダメ。条件が合わず・・

派遣に登録して、
本当はなんか嫌だなあっておもった紹介先・・
保険会社の事務だったけど
（保険会社ってだけで勧誘しなきゃいけない気がして嫌だった）

派遣初日に子供が発熱。と、入院・・。

このタイミング・・・って。。。。。と、
自分の人生呪われてるの？って思った。

たまたま、派遣先のみんなが理解があり、
辞めさせられるのを覚悟していたけど
そんなこともなく。

付き添いで、しばらく休んでもいいよともいわれたけど
生活もあるから、仕事には行き、その分子供は
完全看護の病院に転院。

ほんとはしたい仕事じゃなかったけど
自分が折り合いつけないといけないことあるんだ。って
仕事を頑張ってみた。

結果としては、その仕事にもやりがいが見つかり
自分の幅も広げられたなって、今は思えます。

途中、必要な時は、その日がたとえ赤字になっても
託児所に預けることもあった。

けど、そういうのを知ってるからこそ
周囲が協力してくれた面も多かったと思う。

あえていうなら、損して得をとるみたいな。

そういう時も・・あるさ。

その数年後には、正社員として別の会社に転職も
できました。
長く時間はかかったけど、
社長は「シングルだからこそ、簡単に辞めず、頑張るだろう」って

いつか、そんな場所に出会えますように・・。

Answer 2

収入が減ってもいいというならこういう女性活用できると思うけど。時間的な融通がきかない上に、働く時間も短くなる可能性がある人に一人前の給料は払えないと思います。いい悪いは別として女性が活躍している一部の国ではワークシェアが確立されていて、半日だけ働くとかができるようになっているところもあります。まあ、当然収入も減るけどね。急に子供が熱出したら帰ります。わかるけど、では今日やらなければいけない仕事は誰がする？皆で支えようという考えを私は理解できるけど、子供がいない人もいるしね。そこがすごく難しい。
いろんな事情でシングルマザーなんだろうけど、養育費ももらえないのかな？
まあ、もらえない方が多いみたいだけど。

Answer 3

まぁ普通は旦那の稼ぎで専業主婦して
幼稚園や小学校に入ってから働けば良いだけですからね。

子供が就職すれば仕事なんていくらでもできるでしょ。
後できることは後回しにしましょう。

Answer 4

大変ですよね。ただお子さまがいても働けそうな職種(アルバイト)は避けてるのかなと思わなくもないです。資格をいかしたいという気持ちはわからなくはないけど、主婦でもどなたでも実際にいかせない人はたくさんいます。
入ってみたら資格の内容とは全く違う仕事をする人もいます。

ハローワークで探してみてはいかがですか？
最初から、無理ですっていうのは無理ってその場で相手方に電話してくれたりもするしわかりやすいし、現実もわかりやすいのでは？
ヤマザ パンの工場とか、友達や知り合いで一緒にいくと、さらっとその日に働かせてくれたりしましたよ。
それでも、持病などを持ち始めるとそれだけで働ける場所がぐっと減ります。
インフルエンザはワクチン等は使用してますか？
基本的にきちんとしたうがい(イソジン等も使用)手洗いマスクで、けっこう予防できます。
仮病発言する人なんてたくさんいます。
今まで味わって来なかったなら、それはその時にいた場所が良かっただけです。
批判的意見なんてその時に相手に注意した方がいいし、注意しないなら家に来てみてみて、と発言すればいいです。
あとは、ご自身で開業することを考えてはいかがですか？