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Question

和民、すき家、ヤマダ電機、アリさんマークの引越、しゃぶしゃぶ温野菜、大東建託、東日本ハウス、牛角、マクドナルド、ユーラシア旅行社、ショップ99がブラックの星の下、大合併したとしたら、さすがに労働基準監督署も動くでしょうか？

Answer 1

ドンキホーテもなΨ(`∀´#)労働基準違反で労働基準局に監視されている

Answer 2

既に動いています。しかしブラック企業は労働基準監督署が動くだけでは改善できません。

なぜなら労働基準監督署は、労使の問題には介入できないからです。つまり労働基準監督署は警察と同じで特別司法警察権を有しています。

しかし賃金を払う払わないとか？労働条件引き下げなど、従業員＝労働者と経営者＝使用者の労使問題は民事の問題になり監督署は警察と同じで民事不介入の原則があり介入できません。

監督署に行っても労使問題は会社とよく話あいをしてくださいというのが精一杯です。

よって改善するには会社に労働組合をつくるしかないです。労働組合は２人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てが出来ますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません。