労働基準法について アルバイトで週６の８時間は週４８時間となってしまうため出来ないとありますが これは一つの会社…

Question

労働基準法について

アルバイトで週６の８時間は週４８時間となってしまうため出来ないとありますが
これは一つの会社における規定でしょうか？掛け持ちで A会社とB会社で 週３の８時間（A）と週３の８時間（B）でも駄目なんでしょうか？

TVでよくやるシングルマザーとか昼と深夜働いていたりするじゃないですか。
労働時間が週４０時間普通に超えてそうな放送内容な気がするのですが..。

一人暮らしでフリーターのため１年間はお金稼ぎのため働く時間を長くしたいです。
夜勤を考えても福岡で１０００円前後が多いような気がします。
１０００×（週40×4=160）で１６万前後となるので夜勤で１９万程度はほしいのですが厳しいですかね。
質問内容はあくまで上記の労働基準法について、です。

Answer 1

違う事業場でも労働時間は合算することになっています。
合算して法定労働時間内でないといけないわけです。
違う事業主なら合算すべきでないという見解の研究者はいますが、学説のひとつでしかありません。

規制されるのは雇う側であって、労働者のほうではありません。