転職について教えてください。 現在、自動車関係の下請けで働いている大学新卒2年目です。 率直に言うと待遇や残業代が出…

Question

転職について教えてください。
現在、自動車関係の下請けで働いている大学新卒2年目です。
率直に言うと待遇や残業代が出ないことを理由に転職を考えています。
現場研修を終えて配属先を希望することができるのですが、転職の際に有利になる部署はあるのでしょうか？
営業や人事などは転職のら

Answer 1

■転職市場とニーズ
2016年入社の新卒採用活動は全般的に採用計画未達のまま終わり、その分、多くの企業が早々に第二新卒の中途採用に切り替えました。特に製造業のエンジニア、金融業界（リテール）、営業職、人事・経理、販売・サービス職は第二新卒の採用が例年以上に目立ち、2016年の年明け以降もそのニーズは続いています。

企業は引き続きIT投資に積極的で、商材や社内システムをWeb化して、ビッグデータやマーケティングの活用で成果を出そうとしています。このことが転職市場のさまざまな求人ニーズの背景にあります。IT業界や広告業界は既にビジネスの主戦場がWebになっていますし、従来の基幹産業である製造（IoT）、金融（FinTech）、建築（BIM）などでもその進度に差はありますがIT化・Web化に動き出しています。

マーケティングの観点でデータを読み解き、商材の企画・開発、製造、営業に落とし込める人材が必要とされています。マーケティングというと企画やプロモーションに関わる人のスキル、WebというとITエンジニアや一部のクリエイターのスキルと狭義に捉えられがちですが、転職市場の求人ニーズにおいては、「データの裏付けをもって施策を実行して成果を出せる人材」と言えます。また現代の企業活動で何らかの施策を実施するのにWebを活用しないケースはほとんどありません。

1～6月の間には、マーケティングやWebに関するスキルが求人の必須条件になることはまだないでしょう。しかし、少しでも業務で携わった経験があればキャリアの付加価値となりますので、業界や職種を問わず、中長期的なキャリアを考える機会があれば今のうちから知見を貯めておくことをおすすめします。