仕事を辞めるべきか悩んでいます

Question

仕事を辞めるべきか悩んでいます今仕事を初めて二年目、次の４月から三年目になる女です
仕事を辞めようと思いますが本当に辞めてもいいか悩んでいます

仕事は激務で朝7時から夜の１１時(終電)まで働くこともあります
閑散期でも朝八時から夜十時まで働くのが当たり前です
休みは日曜日と隔週で土曜日が休みです
残業代は一円も出ません。給料も安いです

担当制の仕事のため他の人に頼ることができません。
有給も一度も使ったことがないです

常に疲れていて一日休みの日もほとんどを寝て過ごしたり仕事をしていたり……
先日も24時間以上何も飲み食いできず起き上がれず布団の中で一日過ごしていました

会社としてこの体制をかえるつもりはなく、むしろ６月からはもっと仕事量を増やすと宣告されています

なので６月までに辞めたいと思っていますが、特にしたいこともなく、自分自身入社のときに最低３年以上働こうと決意していたこともあり、悩んでいます

今の会社で頑張っても他の会社で使えるような能力は身に付きません。
社会人としてのマナーも身に付かないと思います
(今の会社は電話は5コール以上放置してから出る。しかもお待たせしましたなどの言葉もない)

正直、辞めるなら体を壊す前にと思っていますが
、この後の目標もないまま辞めてもいいのか悩んでいます
転職活動もしていますが、時間もとれていない状況です

皆さんなら上記のような会社で働いていた場合、とりあえず辞めてから考えますか
それともとりあえず耐えますか

先のことの不安からなかなか踏ん切りがつかずにいます
皆さんのご意見をお聞かせください

Answer 1

キャリアコンサルタントをしています。

あなたのような方は他にもたくさんいらっしゃいますが、

まず、

「どんな仕事をしたいか」より

「どんな環境で働きたいか」を優先したほうがいいです。

自分の好きな仕事でも、
人間関係が悪かったり、労働環境が悪ければ

絶対に嫌になるし長く続かないです。

逆に、多少仕事内容に不満があっても
人間関係に問題がなかったり、無理せず働ける環境の方が
長く働けるはずです。

まずは、一度会社を辞めて
ゆっくり休む時間を取ったほうが良いです。

今のあなたには「心に余裕がなく」
正常な判断も中々できないと思います。

退職してから1～2ヵ月くらいなら
ブランクが空いてしまっても、そこまで懸念されません。

今は転職も当たり前の時代です。

変なプライドを持って
居たくもない会社に居続けてもあなたにメリットはありません。

身体を壊してしまっては何もかも台無しです。

また、何がしたいかわからないなら
色んな会社に面接に行ってください。

「入社先を決めること」が転職活動ではないので。

「失敗したくない。慎重に決めたい。」と
多くの転職者の方々は口にしますが、

その割にはネットの口コミや求人情報、
自分の勝手なイメージだけで決め付けて
ほとんど直接足を運ぼうとしません。

働く上で一番大切であろう「環境」を
自分で直接確かめようとしない人が多すぎます。

あなたも、
是非色んな会社に応募して面接を受けてください。

世の中には色々な会社がありますから、
あなた自身がちゃんと納得できる会社を見つけてください。

結果、
「こんな良い会社あるんだ！」と思っても

「なんだかんだ、今の会社が良いのかな」と思っても

ひとつ答えが出たのであれば、
それはそれでひとつの「成功」だと思います。

少し説教っぽくなってしまいましたが、
あなたが納得できる会社に出会えることを祈ります。

Answer 2

お疲れでしょう。。。

過酷労働は無くならない世の中です。。。

世の中には、業種を問わなければ星の数ほど会社があります。

探せばいい会社が有ります。

あなたを必要としてくれる会社がきっとあります。

いい人、いい会社に巡り会える事、祈ります。

Answer 3

逆に何で踏ん切りつかないか不思議なレベルくらい大変ですね。

辞めても大丈夫だと思いますよ。

一回会社辞めたら死ぬまで次の会社見つからないって事もないでしょうし、今が最悪なら次は最低でも今と同じかそれよりマシな職場なはずです。
選んで探せる分次はマシな可能性高いでしょうし。

質問文を読む限り２０代半ばって感じですかね。
自分では実感無いかもしれませんが、正直まだまだどうにでもなる年齢ですよ。

Answer 4

大変な激務なので、退職／転職を考えるのは当然です。

人間関係はどこの職場でも多かれ少なかれあるので、ある程度は耐性を付けるために我慢も必要かと思いますが

その就労状態は体に悪いと思います。

生理不順や自律神経失調が深刻化する前に何とかした方が良いと感じます。

慢性的な疲労や、過度のストレスは免疫力低下になりますから。

残業／時間外勤務の公的記録はありますか？

自己都合退職でも、退職直近の3ヶ月が連続で残業45時間以上なら

ハローワークが「会社都合退職」扱いにして失業手当が早期支給されます。

今は短期離職者が多いから、1ヵ所に2年在籍は長いほうです。

転職／再就職は楽ではないと思うけど、健康は大事ですから。

なお、質問者さんほどではないものの、私も似たような経験がありました。あまりの仕事量で3年で5人退職。6人目の経理事務である私だけ残業50時間、2人体制の総務や予定管理の管理部は残業20時間。退職時期を考えながら不満を我慢して1人で2人分の仕事をしていた8ケ月目、忙しい私のミス連発や、雑な仕事ぶりに客先お局様がキレて営業に文句を言ったため、経理2人体制になりました。かなり心身をすり減らしてプチうつ病でしたが、知らしめるためにあえてミスするのもアリです。