公務員（地方も含めて）が民間で研修をする機会があるといいと思うのですが、どう思いますか？私は、医療機関に勤めていて、公的…

Question

公務員（地方も含めて）が民間で研修をする機会があるといいと思うのですが、どう思いますか？私は、医療機関に勤めていて、公的な病院と民間の病院の両方に勤めた事があります。税金の無駄遣いをしているとよく聞きますが、おそらく多くの公務員の人たちは、就職した時から公務員なので何が無駄なのか気づいていないと思うんです。
たとえば、公的病院にいた時は、頼んだ物品は定価やメーカーの言い値で予算があるうちはどんどん買ってくれました。
民間ではそんなことはあり得ないし、厳しい民間病院では１回に手を拭くペーパーや１回に使うアルコール綿の枚数まで制限されていた所もありました。

公的病院ではクリスマス会の出し物の練習も、勤務時間内にやっていましたし、終業時間にはすでに玄関にいました。
まあ、これはその病院が特別に変だったと思っていますけど、こういう病院もあるのは事実です。

民間企業がどれだけ経営のために努力しているか、効率よく仕事をしているか、またサービスといった面でも、
研修の機会があったらいいと思うのですが、どう思いますか？実現するのは、いろいろ難しいんでしょうけど。

Answer 1

私は役所のパートですけど、最近採用されるのは新卒より民間で何年か働いてきて
30才手前の新採さんが多いなと思ってます。
たまに学生さんとか新採さんを研修で受け入れることあるんですが、
短期間の研修でははっきり言ってこちらの仕事の邪魔なだけと思います
単純な仕事を説明してやってもらってもそのとおりできなくて結局自分でやり直しました。
研修受けるほうはあくまでも自分のためでそこで何の責任もとりませんよね？
若い人は効率よく働いてる人も頑張ってる人も多いと思います。
でもそれを管理する人は長い間の役所づとめでもう役所のペースになれきってる人多いです。
後ろにコピー機待ちの列作ってるのにコピーの最中に携帯かかってきたらコピーの手が止まって、みんなの時間むだにしてるとか・・。
「電話しながらコピーできるだけの器用さがないならちょっと譲るとか何とか気はきかないのかよ、おやじ！！」
と思いながら自分可愛さにいえませんけど。
給料体系も仕事の成果ではなく年功序列です。(数字で判断しづらい仕事ですからそうもなるのかもしれませんが）
若い人はなかなか報われないようでかわいそうです。
効率考えて苦労するのが現場で働く下の人では不満たまるだけで、
頑張ってそれが給料に反映されないなら誰もついてこないでしょう。
それでもうちの部長は誰よりも早く来て部内や駐車場の掃除をしてますね。
研修だけじゃなくて給料体系も変えて、うえが誰もが嫌がることを率先してやるようにならないと難しいと思います。

Answer 2

少し違うかもしれないですが
大阪にいる私の友達の会社では
１年に数日間、近隣の学校の教師を研修と称して受け入れてるそうです
どういった内容かまで詳細は知らないのですが
中々大変だとこぼしてました
研修にいく公務員側の心構えもですが
受け入れる企業側の体制も必要ってことですよね
きっと仕事の邪魔になることもあるでしょうし・・・
でも、実現できたらそれは素晴しい試みだと思います