解決済み
まず診断書を、病院で書いてもらうべきですね。 職場の環境との因果関係も含めて、医師が書いてくれると思います。 それに客観的な資料がないと、会社や役所も判断できないと思いますよ。 退職届は会社に出す私的な文書ですし、あなたが思う自由な事を書いてはどうですか? 法律上では、退職に退職届が要件とされてる訳ではありません。 特に様式も決まってませんし、あなたの考えを書けばいいだけです。
ズル休みをしているなら、言い訳がましいカキコは、やめておくことだ。 次の面接先の問い合わせに、あること無いこと尾ひれをつけてチクられるだけ。
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