給与の未払いについて 私の会社は毎月10日が給与振込み日。 昨年12月から給与の支払いが遅れて。 12月は25…

Question

給与の未払いについて

私の会社は毎月10日が給与振込み日。
昨年12月から給与の支払いが遅れて。
12月は25日に支払い。（11月分の給与）
1月は28日に支払い。（12月分の給与）
2月（1月分の給与）は未だに支払いの目途がたっていません。

会社は先月2月に希望退職者を募りました。
退職する方には給与の1ヶ月分を支払うとのこと。

退職を希望した私は
1月分の給与
2月分の給与
希望退職者への支払い
の合わせて3ヶ月分の給与が振り込まれる予定ですが
いまだに1月分の給与の支払の目途がたっていないという状況で
支払いを期待できません。

どこに相談した方がいいでしょうか。
公共機関、法律相談所等
わからないので知っている方がいましたらよろしくお願いします。

Answer 1

sa_ki_16002200さん

あくまで、法律上は給料支払わないといけないのですよってことを教えてくれるだけだとは思いますが、労基署ですね
どこに相談したとしてもお金がそれですぐ入ってくることはありませんけどね

会社に代わって資金調達をしてくれる機関なんて存在しないんです。
その会社が融資を受けるなりしてお金を作るしかないんです。
ないものは出てきません。

もしそのまま資金繰りができなくて倒産をした場合には、
給料が支払われない部分については国が一部を立て替え払いしてくれる制度がありますから、
労基署でそういうことについても聞いたらいいと思います。

会社がつぶれる前にしっかりと貰うんだってことで、退職したら即時支払いを会社に求める。
さらに、支払いされなければ裁判するって方法もあります。
退職した人が要求したら給料(退職金は別、退職金の規定日に支払えばOK)は給料日前でも7日以内に支払わないといけないというのが決まっていますから。

退職してすぐ請求して支払いがなければ裁判を起こすんだってつもりなら弁護士に相談したらいいと思います。
速攻で訴えてきたらとりあえずその人には早めに払ってくれて、ほかの黙って待ってるあほには後回しって支払い方をされるので、会社に払う余裕があれば払ってもらえると思いますから。

Answer 2

sa_ki_16002200さん
なんか私が知っている会社に似ています。私も2月で退職したのですが。
給与のことは半分諦めています。
もらえないと諦めて次の仕事に目を向けたほうがいいんじゃないかと思います。
賃金全額支給の原則を守っていない企業なのですから
従業員のことは全く考えていないのでしょう。
裁判しても払えないものは払えないだろうし労力と時間の無駄になります。