ハロワから障害者雇用で採用され半年になりましたが・・・今は配慮もなく派遣社員と同じようにこき使われまくりです。。 …

Question

ハロワから障害者雇用で採用され半年になりましたが・・・今は配慮もなく派遣社員と同じようにこき使われまくりです。。

大手派遣会社から障害者の紹介派遣を紹介されました。
派遣会社が仲介になり、派遣先と直接雇用になるとの事です。

今の仕事に不満がなければとうですか？と言われました・・・

転職すべきですか？

Answer 1

派遣会社から「業務内容」について説明があり、あなたはそれに納得して働くことを決めたんですよね？

業務内容に入ってない業務は、派遣社員はやってはいけないことになってます。
例えば、受付として派遣されたなら、受付業務以外やってはいけません。
受付なのに「人が足りないから・あなたが手が空いてるから会計（レジ）をやって」と職場で指示をされても、契約した業務に会計が入ってない場合はやってはいけません。
ミスをした場合、責任が取れないからです。

ということで「派遣契約した際に合意した業務以外をさせられている」のなら、派遣会社にその旨報告し対処をしてもらいましょう。

Answer 2

はっきり言えば障害者手当てが会社に入るから雇われたに過ぎない。
派遣会社も一緒障害者手当てがほしいから雇うのです