人材紹介会社に登録している方に質問です。

Question

人材紹介会社に登録している方に質問です。はじめまして。人材会社に登録している方に質問です。私は30代の転職活動中の男性なのですが、
先日初めて人材紹介会社に登録してキャリアカウンセリングを受けてきました。
そこで少し意外だったのが、担当の専任相談員の方が明らかに私より若い20代（と思われる）の方だったことです。
もちろん納得いく転職が出来ればいいだけですし、年上年下は関係ないのでしょうが、正直ちょっとやりにくいなぁ
と思ってしまいました。
そこの会社のＨＰには何人か相談員が紹介されており、いづれも経験豊富なベテランの方でした。
やはり求職希望者側のキャリア（学歴、上場企業勤務等）によって、担当を振り分けているということなのでしょうか？
それまでは公的機関（ハロワ・都や県の職業相談所）を利用していたのですが、その時はいづれもベテランの
方でしたので・・・。

皆さんは如何でしょうか？私だけでしょうか？もちろん転職市場的に私の価値が高くないのであれば、それを前提に
頑張っていくしかないとは思っております。

補足

補足です：人材派遣ではなく、正社員求人の方です。

Answer 1

人材紹介業という仕事自体、比較的最近大きくなってきたものです。

そのため、勤めている人間が若い人間が多くなりがちなのです。

Answer 2

30代半ばで2度目の転職をする者です。

私も何社か紹介会社に登録しましたが、登録の際の面談はベテランの方で、案件の紹介はお若い方から来るというパターンが多かったです。あくまで私の場合の話ですが。
ＨＰに写真付で紹介されているような方に担当してもらえないと、自分のキャリア・スキルに対する評価が相対的に低いのかなと思ってしまいますよね。

転職は運や縁に左右されるところが大きく、紹介会社を通じた転職も例外ではないと思います。
経験上、紹介会社も縁や相性が大切と感じました。
実際、私はお若い担当者の方でも満足いく結果を得られました。

他の紹介会社にも登録すると良いと思います。紹介会社の登録の場合、ほとんどの紹介会社が夜間や土曜日の面談に応じてくれますし。
短期決戦ならともかく、腰を据えて転職活動をなさるおつもりなら、多くの紹介会社に登録して、合わない紹介会社は辞退していけばよいのではないでしょうか。
きっと相性の合う紹介会社や担当者と出会えると思います。

Answer 3

年齢が若くてもいいのでは？？
派遣会社に登録し、何件か顔合わせに行きましたが、決まりませんでした。
営業担当はいずれも年上で中には４０代くらいの固そうな方もおられました。
最近仕事が決まり働いていますが、その担当は２０代前半の若い男性でした。ここまで若い方は初でした。
年下なので、私自身大して緊張することもなく、無事顔合わせが終わり、採用の連絡をもらいました。
確かに若い方でしたが、しっかりしていると思いましたし、年上の私に対しても「適切で具体的なアドバイス」を顔合わせの前にしてくださいました。決まったのはこのおかげかも、と思っています。

Answer 4

大きなエージェントなら、その人が相手先企業を探してきて、提案して、人材を送り込む、というのではなく
登録してある求人データベースからあなたの希望やスキルなどと合うものを探してきて提案する、と言う仕事の仕方なので
若くてもそれほど問題ありません。
またそれらによって担当を振り分ける、と言うこともありません。
ただ、やはり、通りいっぺんとうの提案にはなりがちですが。
最近は、大きなエージェントでも、求人の中のエグゼクティブクラス求人だけを専門に扱う別会社を作るところが増えてきて
そこではかなりベテランの、ネットワークを広く持った担当がつきます。
ただ、そのようなエージェントは一般に募集をかけていなくて、
普通のエージェントに登録した人のうち、これはと言う人をそちらに回すようです。