退職の相談をしたら｢人が居ないのに辞められたら迷惑｣だと言われました。ちなみに今月に一人抜けて、私は今年の7月に退職を希…

Question

退職の相談をしたら｢人が居ないのに辞められたら迷惑｣だと言われました。ちなみに今月に一人抜けて、私は今年の7月に退職を希望しています。この状況だと円満退職は厳しいでしょうか。

Answer 1

＞円満退職は厳しいでしょうか。

キミが意思表明をしたとたんに、キミは裏切り者になってしまう。

どんな手順で退職しようが、円満退社なんてあり得ないと知るべし。

知人の場合は会社都合で退職したが、そのあと辞めさせた経営者が「○○さに急に辞められて困っちゃったよ」って、いけしゃあしゃあと愚痴っていた。

キミの場合も、影であること無いことこちゃごちゃ言われるのは間違いない。

だって、

＞辞められたら迷惑

なんて言う会社だぜ？

Answer 2

会社があなたの理由を聞いても納得せず継続（７月以上）で、あなたが７月を譲れないのでしたら管理職との円満はむずかしいでしょう。ただし同僚などは理解を示すと思います。円満でない場合、民法で２週間前までに申し出ればよいことになっているそうです。７月は十分と期間がありますので問題ありません。ちなみに、退職届を受理されなくても、口頭で意思表示をすればよいとされていますので、もう決心は変わりません。と言ったり、机に届をだしてしまえば法的に止める方法はありません。ちなみに、何度も慰留をされてた場合、上司から繰り返して言われれば、パワハラに抵触の可能性もあります。
理由をいえば、まず、そんなに前に言えばちゃんとした会社、ちゃんとした上司であれば、円満に解決できると思いますが。円満に解決できないうような、そんな社員を大切にしない会社は辞めた方がいいと思います。

Answer 3

かなり事前に申し出ていらっしゃいますので、あとは会社になんとかしてもらいましょう。

Answer 4

それでも、あなたが会社に気を使う必要はないのですよ。
人材探しは会社の責任です。