給与のベースアップについて教えて下さい。 ３３歳男です。 ３か月前に転職したのですが、転職先での労働組合が「今年…

Question

給与のベースアップについて教えて下さい。

３３歳男です。
３か月前に転職したのですが、転職先での労働組合が「今年のベースアップ額は３０００円だ」と言っています。ベースアップとは、「来年採用される予定の新卒の給与」や「会社で働いている人の給与」が一律に上昇することをいうのでしょうか？

もしそうだとすれば、１０年前から変わらず、大卒の初任給＝２０万円というのはおかしい気がします。
必ずしも毎年ベースアップがないにしても、ベースダウンという言葉を聞いたことがありませんから、
１０年後の今なら「大卒の初任給＝２１～２２万円」くらいにはなっているはずだからです。

今まで、ベースアップされるような職場で働いていないので、よく分かりません。
最近入社したばかりで、周りにお金の話題を振りづらいため、お分かりの方、ご教示下さい。

Answer 1

ベースアップとは、企業収益の増加に対する労働生産性向上部分の評価なので、評価が悪ければベースアップ０という事で昇給しない事もあります。
反面、定期昇給と言うのは企業内の基準によって、決まった額が昇給する制度を言います。

企業によっては、定期昇給とベースアップを組み合わせて昇給と考える企業もあります。
昇給に関しては、就業規則の中にその具体的内容が記載されていると思います。

Answer 2

なるわけないじゃん。
毎年あげてたら、会社もたないよ。