「幹部候補募集」と書かれてる求人は男性の採用を望んでるのでしょうか？

Question

「幹部候補募集」と書かれてる求人は男性の採用を望んでるのでしょうか？ある事務職の中途採用の求人に「将来的には本部で人事や総務など会社の中枢を支える責任のあるポジションで活躍していただく予定です。」と書かれています。

私（女性です）はこの求人に興味があるのですが、企業からしたら結婚や出産のある女性を幹部候補として採用するよりは、長く勤めてくれる男性を採りたいのかなと思いまして。

ご意見お願いします。

Answer 1

企業によります。女性の登用については多くの会社でダイバーシティの観点で課題として挙げています。
その「幹部候補」という書き方だけなら、女性を含むと思います。業界にも拠ると思います。人事や総務の幹部となると、日常は業務を回す担当者がそれぞれにいたりするので、幹部が常にいる必要はありません。そういった意味では女性幹部が誕生しやすいところかも知れません。

企業と面接などを通して、可能であれば職場見学して、女性の働き方を観察してください。また女性幹部の現在の人数などを聞くのも貴重な情報を得られるかと思います。

Answer 2

「将来的には」「予定です」と断りがあるうえで、すべてを額面どおり受けとめていいかのこともありますが、100％とまでは言わないまでも、まあ十中八九は男性を採りたいのが本音だろうとは思います。

質問者さんは興味があるわけですよね？ 「本音は男性」と分かれば、そこでｍろう尻込みして諦めてしまえる求人物件でしょうか、それとも「何とかして」とファイトを燃やすだけの値打ちをお感じですか。

もしファイトがおありなら、応募するであろうライバルの男性像をどのように想定なさって作戦を立てるかのことです。

企業組織の経営・運営の一翼を担うとのふれこみです。それだけの広い視野と深い見識で応募に臨む必要があって、「まずは与えられた仕事で実力能力を培っていきながら」とか答えていると厳しいかも、です。

－ここからは全く逆の発想での注意点です－
質問者さんがもし完全な自信を持たない中での応募である場合で、面接後に「アナタは幹部候補としてはご希望を叶えられませんが、フルタイムパートとしてはぜひとも採用させていただきたいです。検討ください」と言われる可能性もあります。

パート社員しか必要でないのに、こういう釣り文句を打ち出してくる求人が増えているようです。もしも万が一そういう展開になったときのことを頭の片隅に入れておき、しかし志望なさる限りは「ライバルは全員男性」のおつもりで…