面接した店の店長の言動について疑問があります。 なんとも思ってません。ただ疑問に思っただけです。 私は23歳…

Question

面接した店の店長の言動について疑問があります。

なんとも思ってません。ただ疑問に思っただけです。

私は23歳男です。

店長が初対面で私を君付けして呼びました。

確かに店長は私より年上で、採用されたら雇い主になります。

しかし面接の段階では上下はありません。

これって普通なのでしょうか。

あなたが同じ状況ならどう思いますか。

私はたかだかバイトの面接で相手は私より明らかに年上で息子ぐらいの年齢なので仕方ないと思いましたが。

そんなふうに思っていいのでしょうか。

顔も童顔でよくフレンドリーな接し方をされますが、特に気にしないタイプです。

むしろ変なふうに構えられるよりはいいと思います。

Answer 1

＊(はぃ〜)〆

お答え致します(*^_^*)

その人の資質の問題ですね。
あなたが仰る通り、採用前は同じ社会人と社会人ですから、さん付けで呼ぶのが正解です。

極論すれば、その程度の職場と言う事ですネ(*^_^*)

Answer 2

私も気になる態度をされたので
採用されたけど 蹴った会社がありましたよ❗️
面接官ってこちらを面接しているって思っているでしょうけれど こちらもその方を見ているわけで、、、

こんな奴の下で働けるか！
ってね。

気になるなら止めた方が良いと思います。

Answer 3

バイトの面接でも、もし採用になったら
彼は★上司★になるわけだし、

又、年齢があなたの★親位の年齢★であれば、

あなたを面接時に君ずけで呼ぶのは
別段不自然さは無いと、私個人は思います。

それよりも、
あなたがそれをお気に召さなかった事が
勉強になりました。
気をつけないといけないと思いました。

Answer 4

文章構成を小学校からやり直し【ガチな話】。

途中の譲歩構文・逆接までは意味が通るけど、そのあとが終わってる。

また同じ疑問を持ち出して、納得できない、他の人はどう思うか、自分は別にいいと思うって、どういう思考回路をしてるの？

中学生なら、(ある意味)まだ指導できるけど、２３でこれはヤバいぞ？

正社員の道は閉ざされたな。