至急お願い致します！派遣の仕事を辞めたのですが、派遣先が契約と話が違うからと言い給料を減給する可能性はあると言うので、不…

Question

至急お願い致します！派遣の仕事を辞めたのですが、派遣先が契約と話が違うからと言い給料を減給する可能性はあると言うので、不安になり質問させて頂きました。
12月中旬から勤務開始、契約は２月末迄、更新の有無は１月末でした。しかし一身上の都合で12月末には派遣会社に来月１月いっぱいで辞めたい(30日前)と連絡を入れ、１月に入ったら派遣先と話し合いの場を持つと言われました。当初より話し合いの日程も派遣会社と派遣先の都合でだんだんと先延ばしとなり１月１４日に決まりました。そして当日、辞める理由を改めて自分から話し、その中で「出来れば１日も早く辞めたい、２月以降は体調も精神的にももたないから１月いっぱいで退職したい」と伝えました。
すると、派遣先の人が上と連絡を取り、「最初の契約と話しが違う。契約途中だし急に辞めるって言われても困る。」と言い２つ条件を出したのです。
①日数を減らして、２月１５日まで働くか。
②今日付けで辞めるか。その場合、契約の話しと違うので給料は半額もしくは何割かは減給せざるを得ないでしょう。

と言いました。
その後派遣先の人は席を外し、派遣会社から何度も説得されましたが、減給も続けさせる為の口実、ちょっとした脅しなのかと思い私は②を選びました。
派遣会社は「何とか派遣先に給料全額の交渉をしますが…」とは言っていてその日はお別れしました。
１週間程経った本日、派遣会社から連絡があり、「なかなか難しい状況でして、交渉しても相手(派遣先)から返事がまだ来ないんです。来週２５日にはわかると思いますのでこちら(派遣会社)にお越し頂いても宜しいですか？」と言われました。
私は退職予定日の１ヶ月前に伝えたのに、なぜ派遣先から「急に困る、辞めるなら減給する」と言われるのか。派遣会社がちゃんと辞める旨を伝えなかったからなのか。話し合いで双方が私を説得すれば辞める気も無くすと思ったのか。雇用契約の書面にも減給の有無自体ありませんでした。
もし２５日に会社に言って、減給と確定したら私はその場で「やはりそうですか、はい」と言うのが正解なんでしょうか？
働いた分は確実に貰う権利があるとよく聞きますが、この場合は違うのでしょうか？
不安だらけで落ち着きません。
よろしくお願いします。

補足

数々のご回答有難う御座います。
25日話し合いをし、派遣会社は「こちらも損害を受けたから、働いた分時給1300円を1000円でどうでしょう。しかし、法律上1300円頂くとなればこちらも赤字になるので損害賠償請求をせざるを得ないですね」と言われました。返事はすぐ出来ない為、１日待ってもらい、労基に相談しました。勿論、「時給1300円請求出来ます」と。しかし先程派遣会社に電話して時給1300円で、と申し出ると、「では後々、損害賠償請求がいくとおもいますので」と言われました。腑に落ちない点もあり、質問しても「だからこう言ったじゃないですか」と言われるばかりで、先月末に辞めると言う連絡も「その時点で辞めるなんて聞いていないですよ。相談として聞いただけで実際辞めるって言ったのは派遣先と話した14日ですよね〜」…と。
怒りを通り越して、悔しくて悲しかったです。ですが、私も勉強不足で確かに言い方も気持ちも甘かったのかもしれません。
結果、これ以上この事で悩みたくないですし、派遣会社との関わりを断ちたかったので時給1000円という事で承諾しました。減給された分は早く別の仕事で稼いだり、今回の件で良い勉強になったと前向きに捉えます。

Answer 1

何とも頼りにならない派遣会社ですね。

先の方が回答された通り、雇用関係は派遣会社との間にあって、派遣先から「契約が違う」って言われるのは派遣会社と派遣先の問題です。

決して派遣社員の主さんが、派遣先から契約違反を問われる筋合いはありません。

大丈夫です。
こじれるなら、派遣会社がある都道府県の「労働局需給調整事業部」を調べてご相談下さい。
ここは派遣会社を指導、監督する行政窓口なので、すぐに対応してくれるはずです。

ご質問には詳しく触れていませんが、辞める理由が身勝手なものでは無いですよね。
労働契約は、期間が定められている場合、拘束力が強いので、やむを得ない理由が無ければ、双方が一方的に途中解約出来ないことになっています。

だからといって、給料を減額することは法令違反なので、ご安心下さい。

Answer 2

雇用契約を交わしていて雇用関係があるのは派遣会社のあって、雇用元である派遣会社に対して30日以上前に退職の意思を伝えているのであれば、あとは派遣会社と派遣先の間の話。

派遣先があなたに対して減給するなんて雇用関係のないあなたに言える立場にないし、あるのは派遣会社に対して派遣料金の請求額を下げろという話だけ。

派遣会社が金額を減給されたら、自社の取り分が減るのであなたに派遣先との交渉が～と言い訳しているだけ。

1ヶ月前に告知しているし、減給などは応じられない為労基などしかるべき機関に相談しますと伝えましょう。

私は現在あまりに暇な派遣先の為ストレスを抱え、腸の炎症を起こしてしまった為3月末までの契約ですが2週間前に告知をして今月末で途中解除で終了しますが減給などの対応は一切ありません。

Answer 3

派遣先は関係ない。
給料か最初と違うなら、派遣会社との契約破棄して即辞めしたらいい。

Answer 4

あなたは派遣先を退職するんではありません。所属してるのはあくまでも派遣会社。

派遣先からしたら派遣会社との契約内容と違うのだからなんらかのペナルティ考えるのは当然です。

派遣会社としてはそれによって生じるマイナス分をあなたの給料（派遣会社の経費）からマイナスしてペイしようとしてるわけです。