8年働いた退職金の平均は、どれぐらいですか？ もらえなかった残業代は、請求できますか？

Question

8年働いた退職金の平均は、どれぐらいですか？
もらえなかった残業代は、請求できますか？転職先を、見つけてから事業所に辞表をだしたので、突然退職することになってしまいました。
8年も、勤めたのに退職金が34万しかでませんでした。そして、突然退職ということで10万カットされました。
この行為をどう思いますか？そして、少なすぎませんか？

８年間毎日３時間以上残業してきました。一度も残業代をもらっていません いまさら請求することは、できるのでしょうか？
毎日、タイムカードを押してきたので証拠は、あると思いますがいつまで保管されてるんですか？

以上のこと、教えてください お願いします

補足

職種などを、書き忘れてました。
歯科技工士 年収は、約３００万 基本給１７万（手取りで２０万）

Answer 1

退職金制度は会社の自由で、退職金そのものがない会社もたくさんあります。
８年で３４万はそんな憤慨するほどひどい額ではないと思います。
ただ規定に沿って支給されるものなので、突然退職したからカットなんていうのはおかしいです。

残業代に限らず給与は２年間で時効でしょう。
残業代の証拠はタイムカードをコピーしておくなり別にメモを取っておくなりして
自分で残しておくべきものです。
２年間なら会社にまだタイムカードはあるでしょうが、問題はあなたが労働基準監督署に訴えても
あなたのために会社を調査して是正を強制させるように動いてくれる可能性は高くないということです。

Answer 2

給与規定に退職金の規定があれば確認してください。
その規定どおりであればあきらめるしかありませんが（あるいは退職金規定そのものがなくてもあきらめるしかありませんが）
違っていたら会社に要求することができますし、
もめるようなら労働基準監督署に相談すれば何らかの手は打ってくれます。
残業代については、自分で不利になるようなことを会社がするわけがありませんので
タイムカードにことは無理でしょう。
ただ、あなたの手帳などで残業が確認できるのであれば、これも労働基準監督署に相談すれば何とかなる可能性はあります。
ただ、時間がかかるかもしれませんが。