失業保険について教えて下さい。 H27.2月末で約2年半勤めていた会社を妊娠発覚を機に退職しました。 製造業勤務…

Question

失業保険について教えて下さい。

H27.2月末で約2年半勤めていた会社を妊娠発覚を機に退職しました。
製造業勤務だったのですが二交代制の仕事で夜勤や、重い荷物を運ぶ等の妊婦にはハードな職種だった為、発覚してから2週間くらいで退職しました。(同じ職場だった妹が妊娠発覚後も変わらず働いていたのですが、流産をしてしまった経緯もあった為、大事をとりました)
その後、ハローワークにて失業保険貰う受給期間延長措置という手続きをして、出産を無事終えて、そろそろ求職活動をしようと思い、先日ハローワークにて失業保険給付の手続きと求職申し込みを済ませ、今月1/13に初回説明会でした。
その際に受給資格証というのを渡されたのですが、”離職コード40”という一般受給者に区分されており、給付制限3ヶ月というものが課せられていました。
初めて失業保険についての手続きを行ったので、そのときはそうなんだと思い帰宅したのですが、帰って来てから主人に話すと”お前のケースは特定理由離職者になるから給付制限はつかないんじゃないのか？”と言われ、インターネットで調べてみたのですが、自分はまるまる条件を満たしているようにも思います。

なぜ、特定理由離職者ではなく一般受給者に区分されてしまったのか理由が分かる方はいませんか？？
詳しくはハローワークに問い合わせれば分かるのでしょうが、私があまり制度について知識が無い為に職員の方に何と切り出して質問したらいいのかも分かりません汗
もし詳しくお分かりになる方がいれば教えて頂きたく思います。

ちなみに、受給資格証には受給期間延長270310-280108と書かれています。
これはどういう意味でしょうか？

Answer 1

特定理由退職者の場合は 初回に正確な離職理由を自分で申告する必要があります。
下記を参考にしてください。

http://taisyoku-shitara.com/QA-003.html

それと気になるのですが期間延長とされ27/03/10～28/01/08となっているのでなっているのではないですか？
その項目についてお尋ねになったらどうでしょうか？