転勤が原因で彼女と別れることになってしまった場合に、彼女がいることを知っていて辞令を出した人間を恨むのはお門違いだ、と思…

Question

転勤が原因で彼女と別れることになってしまった場合に、彼女がいることを知っていて辞令を出した人間を恨むのはお門違いだ、と思いますか？

法律的にはダメですが、復讐してもバチは当たりませんよね？

Answer 1

通常、会社が従業員の転勤に慎重になるのは、育児とか介護をしている場合だけです。恋人の存在を理由に転勤を拒否することは難しいでしょう。
どうしても転勤したくないなら転職を視野に入れたほうがいいですね。別にそれはあなたの生き方なので、何ら悪いことではありませんよ。私としても個人的には、愛のために転職をする人が増えてもいいと思いますしね。

復讐することをお勧めはしませんが、まあ、気が済むようにすればいいでしょう。相手の人は遺書で名指しされても痛くも痒くもないでしょうけど・・・

Answer 2

会社が社員の恋愛まで考慮しろって？
それこそあり得ない発想です。

遺書に名指しで恨み言を書こうが、みんなその人を同情して、変なやつの事は気にするな、で終わりです。
辞めてしまえばそもそも葬式に会社の人は誰も来ないでしょう。
恨み言書いた奴の葬式なんて、会社から会葬禁止命令が出て終わりです。

彼女と別れる位で死ぬって情けないとしか言えない。
彼女もついて行かない時点で、彼女にとって貴方はその程度の存在でしかなかったんです。

現実をみましょう。

そんな考えだから放出したんでしょうね。

Answer 3

御門違いも甚だしい。
会社とは雇用契約を結ばれていると思います。だからあなたは毎日会社へ行き、労働の対価として賃金を受け取る。

参考までに彼女って、法的に何ていうか知ってますか？
「知人女性」ですよ。

会社が気にくわないなら、辞めるしかないです。

ただ、あなたの気持ちは良くわかります。
が、復讐なんて止めたほうがいい。恥をかくのはあなただから。

Answer 4

御門違いです。
ついてこない彼女もそれだけの人間だし、彼女の人生の責任をとるつもりで彼女を連れて行けないあなたもそれだけの人間だっただけです。