求人票と異なる仕事。ハローワークの求人だったのですが、ハローワークに相談しても無駄でしょうか？ 家族経営の小さい手…

Question

求人票と異なる仕事。ハローワークの求人だったのですが、ハローワークに相談しても無駄でしょうか？

家族経営の小さい手芸店で働いています。ハローワークの求人票には、インターネットで売れた商品の梱包作業と店頭販売の仕事(接客)と記載されており、面接でも社長からは基本的にインターネットの梱包作業が中心になると言われていました。しかし実際に働いてみると、専務(社長の姉)から「レジには触らないでね。」と言われ、店頭販売がほとんど出来ない状態です。その代わりに、専務の個人的な雑用ばかりを任せられます。具体的には、専務の親族に出す年賀状のデータ入力(約150人分)をやらされたり、お客様の個人情報(氏名・住所・電話番号など)の入力、専務が裁断した生地を1日中ひたすらたたんで袋に詰める作業などです。インターネットの梱包作業は、本当に忙しい時にだけ呼ばれます。専務は私を雑用係としか思っていません。社長や店長(社長や専務の遠い親戚)に相談しても無意味だったので、2週間後に辞めることにしました。以前社長からは「求人票と違う仕事をやらせても違法では無い。だから問題は無い。働く上で、求人票と違う仕事をやるのは当たり前だよ。」と言われました。
辞めたらハローワークに一応言ってみようかと思いますが、証拠が無いから無駄ですよね…。唯一、年賀状のデータ入力を頼まれた時に、専務から渡された親族の住所一覧はこっそりコピーしておきましたが、これだけでは説得力に欠けますよね？なんか悔しくて、やり場の無い怒りを押さえながら毎日我慢して働いています。

アドバイス頂きたいです。

Answer 1

個人経営、家族経営の小規模なところは多々してそんな事が多いと思います。

私も以前、小さい会社で働いていた時、年末に社長の家の掃除をさせられました…。

職安で紹介してもらった会社ではありませんでしたけど。

嫌な経験を次に生かして、少しでも自分にあった職場を見つけてください。

Answer 2

「求人票と違う仕事をやらせても違法では無い。だから問題は無い。働く上で、求人票と違う仕事をやるのは当たり前だよ。」
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小さな職場では「ありがち」です。

ラクで給料の良い仕事はありませんよ。

どうしてその作業内容でその給料なのかを考えないと、次回も同じ目に遭います。

「ハローワーク求人ホットライン」にに電話して訴えてみましょう。

是正することはほとんどありませんが、企業に忠告はしてくれるようです。