退職願について。 退職願には基本的に退職日を記載することになっていますが、退職日を記載しない退職願の出し方はあるの…

Question

退職願について。

退職願には基本的に退職日を記載することになっていますが、退職日を記載しない退職願の出し方はあるのでしょうか。

退職日はこれから相談する…という考えで。。

変な質問ですみません。

Answer 1

退職願は会社が認めなければ、有効ではありません、希望退職日は記入しなければダメですね、会社との話し合いで変わります。

Answer 2

会社の就業規定はどのようになって
いますか？

私感ですか。
退職日を特に決めていないなら退職
の相談に会社も前向きにならないと
思います。

半年くらい先とか場合によっては
すぐに退職扱いにされる可能性も
あるのではないですか？

理由や時期を聞かれたときにある
程度強い意志も必要になると思い
ます。

Answer 3

TVドラマでは突然、退職願を上司に提出するなんて場面がよく出てきますが、
実際は口頭で伝えて退職日が決まれば、大概の会社は総務から退職届けのフォーマット用紙や書き方見本を貰って、あなたはそれに沿ってそこに記入し捺印するだけです。

Answer 4

労働契約の合意解約の申し込みですから、そういう提出のしかたもあるんでしょうが、日付を決めたら日付を記入した退職届の提出を求められることになるんでしょうね。