事務職応募前に予め事務してる方が受かり易いでしょうか？

Question

事務職応募前に予め事務してる方が受かり易いでしょうか？事務をしてましたが、途中から作業系の仕事をするようになりました。しかし、今後の事を考えてやはり事務職をまたしようと考えています。

そこで就活への質問ですが、
①長期の作業系の仕事をしながら事務関連の資格を取りつつ応募

②数ヶ月でもいいから短期の事務仕事をしつつ勉強、事務職へ応募

どちらのやり方の方が事務職へ受かり易いでしょうか？

②は書類の不備のチェック・ＰＣへの入力、クレジットカードの数字確認、伝票整理です。
そして社会保険は短期なら未加入のまま働き、加入できるなら加入。

派遣の人に相談したら②の方が受かり易いと言ってました。

ですが、その派遣の人は求人を勧めるものの、1ヶ月・2ヶ月の短期や交通費が出ない遠い場所ばかり案内するので信用していいものかと思います。
悪く言えば、私がその短期の派遣をすればマージンが入るからかと。

キャリアがない自分が悪いのですが、今別の派遣会社で社会保険加入中で働いているのでそれを手放してまで短期の事務をすべきかと思ってます。

Answer 1

事務系派遣社員です。元々プログラマで、10年位前に事務系に職種替えしました。

まず、事務系は連続して2～3年の事務経験がないと中途採用は難しいと言われます。なので１･２どちらもあまり経験者優遇にはカウントされません。若干２の方がマシかな、位です。

特に、経理や保険･証券･総務･人事の経験者で＋有資格者なら採用もされやすいですが、基本的に事務系は経験した業界･職種そのままの方が入りやすいので保険事務･金融の後方事務とかになるかと思いますが、アウトソーシングで派遣社員が相当入っているなで、正社員はその派遣社員を束ねるリーダー職な立場が任せられるかと思います。

なので、事務系に戻られて、かつ、正社員転職されるなら、長期派遣＋リーダー職か、求人の多い人事･社会保険･経理系の経験を積まれた方が良いかも知れません。

ちなみに、派遣社員は短期･長期に関わらず、基本的に交通費支給されません。遠方で一部支給とかはありますが。まず、ないと思った方が良いですよ。