給料について、短期の仕事を自己都合で辞めました。1ヵ月短期の仕事をしました。スーパーの倉庫内の作業なのですが 体力が必要…

Question

給料について、短期の仕事を自己都合で辞めました。1ヵ月短期の仕事をしました。スーパーの倉庫内の作業なのですが 体力が必要な仕事で 女性の私には辛い作業です。

ここまで 辛いと分からず軽い気持ちで 働いた私も 悪いと思っています。

体調不良による休み、 自己都合退職を伝えるため 電話で連絡した所

派遣会社の担当者さんは 正月前だからか 連絡がなく 働いている会社とも連絡がつかずです。

体調不良も続き 体力も限界に達していたので 派遣契約終了3日目で 休む事、自己都合退職をLINEで伝えました。(電話だと連絡つかずだったため)給料半減、給料がもらえない可能性は ありますか？

補足

皆さん 回答ありがとうございます。給料は 来週で 銀行振込ですが 手渡しの可能性ありですか？

Answer 1

倉庫の仕事辛いですよね。無理して働いて体調悪くしても意味がないです。
派遣会社担当者は休みなんでしょう。休み明けにも電話して再度辞める意思を伝えればよいです。体調不良で仕事を辞めるのは正当な理由です。
給料半減、給料がもらえない可能性はまともな企業ならありません。もしそんな事したら給料未払いで違法ですから。まともな派遣会社はそんなリスクな事しませんよ。どのような給料支払いの仕組みか知りませんが事務所に受け取りにきてくれと言われる可能性があるかもしれないです。

Answer 2

働いた分はもらえるでしょう。給料は労働に対価ですから。
契約書の中で「○○の場合は給与を支払わない」と一文があってそれに当てはまってなければ。ただ手渡しの場合がありますよ。

Answer 3

給料の決め方にもよるだろうけど日割りになることが多いんじゃないか。