解決済み
退職願提出後の役職手当についてご質問させてください。役職手当がなくなることを上司からは一切言われず 「最後までよろしくな!」と言われ続けておる中で 経理より今回の事を支給確認前に聞きました。 手当は、3万程度なので急な退職を申し入れた手前 だまっていようか迷いましたが 主任職としての業務指示であった、事前通知なく給与面で減給となるのは 納得がどうしてもいかないため、ご質問させて頂きました。 ただ会社に詳細問い合わせをすると、嫌がらせされそうで心配です。 皆様だったらこのような場合いかに対応されますでしょうか。 また、会社に対し行える事柄があれば併せてご教示くださいますと幸いです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆詳細 今年3月入社。転職が決まり退職申し入れ。 業務効率を図った功績を9月に取引先から頂き、11月給与より主任職へ昇格。 12月初旬に退職願を提出し、1月末で退職することに合意。 12月給与より役職手当を外す指示が経理に入っているが、私には一切知らされていない。
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3万円って大きいけれど、揉めてまで貰わなくても良いのでは?
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