残業を相殺させるために割増分しか払いたくないために、代休や振替等を強制的にとれと会社から命令されたらとらなければいけない…

Question

残業を相殺させるために割増分しか払いたくないために、代休や振替等を強制的にとれと会社から命令されたらとらなければいけないのでしょうか？
年収300万円台のサラリーマンにとって、早出や残業は貴重です、割増分だけで休日が増えても、困るだけです、一月で休日出勤も含め20時間も時間外はいきません。

Answer 1

残業についての振替は本人の了解が必要でしょう。
でも、今度の日曜日は出勤して、変わりに次に日を休みに
してくれよ、というような場合は振替休日になります。
割増の必要はありません。

Answer 2

断わってもいいけどあなたの立場がどうなるでしょうね。例えばそれで会社の心証を悪くしてボーナスの査定を下げれば残業代分なんて吹き飛ぶのでは？

Answer 3

この情報だけではどちらともいえません。

Answer 4

取る必要はありません。
強制的な休暇なら休業補償しなければなりません。