アルバイト先の店長について相談があります。

Question

アルバイト先の店長について相談があります。現在、手芸屋のバイトをしています大学生です。面接の際に、学校が忙しい時期もあるため週1〜2日になる時もあります.という趣旨のもと雇われています。3年勤務しており、その間に店長が2回変わりました。現在の店長になってから、職場環境が良くありません。そこで今までの店長と違う部分もあり何点か疑問があります。

1. 現在の店長→辞める際は、2か月前に言うこと。
今までの店長→できれば1か月前には辞めると言って欲しい。

2.現在の店長→学生だとしても年末年始などは必ず入ってもらう。休み希望を出しても通らない可能性がある.と言われる。
今までの店長→シフトに関して何にも言われず。。

1.2に関しては、前の店長達と比べると現店長の我儘にしか思えません。ちなみに、辞めるのは何カ月前とかは会社によって違うのでしょうか？また、一般的にシフト制なのに休ませない.というのは労働基準的に許される行為なのでしょうか？

また、学生という身分を理解して貰えず、毎回シフト増やせないか.とLINE攻撃が来たり、誰かが仕事でミスをすると、ミスをした商品や陳列に対して写真付きでグループLINEに挙げてお説教をしてくる時もあります。仕事中に、あなたこんな愚痴言ってたの？みたいな尋問もされます。精神的におかしくなって辞めた子もいます。現店長になってから、従業員の半分程が辞めています。。

正直、私も早急に辞めよう。とは、思っているのですが、法的に何か対策ができるならば何か無いのかとも考えています。労基署や労働局など。ハラスメントに該当するのでは？と、思うので。
マネージャーなどの上の立場の人は、あまり頼りになりません。

3月から就活なので、その前には辞めたいです。できれば、1月いっぱいで。来週中に伝えますが通るか不安です。。
理由は、就活だけじゃなく辞める為なら留学だろうが何だろうが言う考えはあります。。

Answer 1

辞めることに理由などいらないです。
アルバイトはすぐやめられます