会社に入社時は、年間休み90日と説明されていました。

Question

会社に入社時は、年間休み90日と説明されていました。私は無知で有給の存在も知らされていなかったのもありますが、有給の存在すら知らずに7年働いてます。
最近、有給の存在があかるみになり労働基準法を調べると週40時間超えると週休2日取ること。と書いてあるので、上司に確認しました。
すると入社時の契約が90日なので、それ以上欲しいなら基本給を下げると言われました。

ちなみに月7日休みの夏3日、冬3日で90日です。
１日9時間労働で残業代は出ます。
有給の存在を知らされていなかったのに、今までの7年間分の有給は無し。
たまたま1年半前に会社名が変更したので、そこからの有給は21日有ります。
と説明されました。
週40時間超えるのに週休2日にしてもらえないそうですが、会社が正しいのでしようか？

Answer 1

週40時間超えた部分は、時間外とするなら認められます。
あと、月7日休みなら、2日か3日の休みが日曜以外にあるはずです。
ほぼ、完全週休2日に近い形のようにも思えますが、どうですか。