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神戸市立の駐車場で管理人をしておりますが、12時間労働4時間休憩は労働基準法に違反ではないのでしょうか？ 仕事内容が管…
神戸市立の駐車場で管理人をしておりますが、12時間労働4時間休憩は労働基準法に違反ではないのでしょうか？ 仕事内容が管理業務の為に、仕事をしてるのか遊びに来ているのかが不透明です。会社から言われている4時間休憩も実質は事務所奥の食事室に居て、お客さんが来て、もう一人が対応仕切れない場合、対応しないといけません。8時間労働に是正はできますでしょうか？
補足
請負契約で12時間2人勤務の請負契約をしています。
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スパルタバコだと思います
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