解決済み
企業って、母子家庭で生活保護を受けている人を雇うのはどう思うのでしょう?教えてください。
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美人さん
基本は、その人が”使える人”かどうかですよ。 雇われるのが母子家庭の「母」なのか「子」なのかにもよりますけど、現状の経済状態云々よりは”急な残業でも応じることが出来るか”とか”家族のことを理由に欠勤したりしないか”のほうが大事です。
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カテゴリ: 労働問題
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