看護師の給料について。

Question

看護師の給料について。2年後に看護師になる者なんですが、看護師の給料(看護師だけじゃないですが)は、バイトみたいに働けば働くほど上がるのではなくて
元から給与額が決まっている条件で働くのですか？

Answer 1

働き方次第かな、と思います。
特定の病院に常勤（正職員）として勤務するならば、
毎月の給与は決まっています。
それに夜勤手当て等々の各種手当てが加算されます。
ただ、残業手当については、各病院・各病棟で扱いが異なります。
残った分、正確につけてもいいよ、というところもあれば、
「新人が自分自身の勉強のために居残った場合や、仕事の処理能力が劣るために残業になった場合はつけることまかりならん」というところ、
「業務終了○分前に、緊急患者や急変患者が生じた場合はつけてもいい」という基準がきまっているところもあったり。
その辺は、就職前のリサーチが重要でしょう。
常勤なら、福利厚生制度や賞与（ボーナス）もしっかりしている病院が多いです。
まぁ、定められた給与額からびっくりするほど上回ることはないです。
ただ、不当に減額されることも少ないかな。

複数の病院で、非常勤職員として掛け持ちで勤務すれば、
お望みどおりの「バイトみたいに働けば働くほど上がる」給与になるでしょう。
ただ、休業補償も、ボーナスも何もありませんが。
就職1年目からそういう働き方をすると、きちんとした新人教育がまず受けられないので、その後のことを考えると、あまりお勧めできませんが…
自給のいいところを探して、がっちり自分でシフトを組んで、夜勤入れて働けば、それなりの金額を稼ぐことは可能でしょう。

Answer 2

看護師の仕事ってキャリアを何年積んでいても年功序列で上がっていくものではないんですよね。（国公立病院で公務員扱いの看護師は除く）
主任とか、師長とかの役職がつけばそれに見合った手当や賃金体系になっていますが、正職員の看護師はパートのように働いた分だけもらうのではなく固定給＋α（残業代、夜勤手当等）になっていると思います。
夜勤をガンガン入って夜勤手当で稼ぐということはできるでしょうけど・・・

あとは病院次第でしょうね。
都市部では人手不足なのでよい給与のようですが
地方だと吉野家の夜勤バイトに毛が生えた程度という病院も少なくありません。