派遣会社に登録していてこの度、エントリーした求人の社内選考通過の連絡をいただきました。 私はこの前の９月末に今まで働い…

Question

派遣会社に登録していてこの度、エントリーした求人の社内選考通過の連絡をいただきました。
私はこの前の９月末に今まで働いていた会社を退職し、現在就活中です。派遣で働く決意をし、エントリーをしたのですが、エントリーしたすぐ後のタイミングで1ヶ月ほど前にエントリーしていた別の会社から書類選考通過&面接の連絡がきました。ちなみにそちらは正社員です。派遣の面談より前の日に面接にいくことになったのですが、エントリーして結構時間が経ってしまったこともあり、現在は派遣の仕事の方に興味を持っています。派遣の社内選考通過した今、正社員の方の面接は辞退するべきでしょうか？(正社員の面接までもあと1週間ほど時間があります。)
派遣の社内選考通過は何割方決まったとみてよいのでしょうか？

Answer 1

派遣会社の社内選考に通過しただけでは、採用かどうかはまずわかりません。
まず、派遣先に照会を掛け面談日（職場見学や顔合わせ、打ち合わせという派遣会社もあります。一般の派遣は事前の面接が禁止されているためです。紹介予定派遣は面接は可能です。）を設定し、顔合わせをします。

その結果で合否が決まるので、ご質問者様のことをよく知らない知恵袋の回答者が何割なんて判断できるものでもないかと思います。

ただ、派遣は契約期間があり、契約更新を断られることもあります。
勿論その逆で雰囲気が合わないとかで断ることもできます。
少なくとも、正社員の面接が決まっているのであれば、そちらが本命、派遣が保険ということは言えるかと思います。
正社員の方が雇用が安定しているからです。

もう一度、よく考えてみてください。

Answer 2

どちらを優先するかなんて自分で決めなさいよｗ

派遣の仕事の方に興味があるなら正社員の面接を断ってもいいだろうけど、他の方も回答されてますが質問内容からすると派遣会社の社内選考を通っただけのようなのでこれから派遣会社があなたのスキルシートなどを派遣先に提出した結果（個人情報は伏せた状態で）、そこでNGの場合もあるしそこから先に進んで顔合わせいわゆる派遣先との面接に進んだとしても今のご時勢派遣先企業も複数の派遣会社に声を掛けている、複数社競合は当たりまえなので自分が手ごたえあっても他社の方で～という場合が多々ありますので社内選考通過だけでは何も決まっていないということです。

私だったら正社員の面談も同時進行しますね。

Answer 3

派遣の社内選考は０％の確率です。
つまり行ってみない事にはわかりません。
どうしても気になるのならば、他社競合なのか聞く事です。
他社競合ならば多い所は30社競合で数日かけて面談します。
かなり苦戦します。
競合が無くその派遣会社１社ならば比較的決まりやすいですが、前の方が途中で辞めたような所では他社競合に変わる事も有ります。
また、前の方が良い辞め方をしないと初回の１～３か月で終了する事も有ります。
派遣は不安定で次の更新の確証が無いのです。
正社員を捨ててまで遣る仕事ではないです。