以前、主人が勤めていた会社で単独事故を起こし、社長から70万の請求をされました。 その会社へは、以前主人がお世話に…

Question

以前、主人が勤めていた会社で単独事故を起こし、社長から70万の請求をされました。

その会社へは、以前主人がお世話になっていた親方と営業の方が2人で起業し、主人は引き抜かれたため務める事になりました。

まだまだ小さいとゆう事もあり、会社を大きくしたいという一心で、給料が出なくても日曜日に仕事したり、残業代が出なくても文句一つ言わず約２年仕事をして来ました。

今年に入り、主人と親方の間ですれ違いがあり、春頃から社長に相談をし、間に入ってもらっていましたが解決せず、7月の後半に次の職場を決め、8月の中旬で退職する旨を伝えました。

そんな矢先8月の前半、大雨で現場が中止になり、帰宅する途中、カーブでスリップしリースの2tダンプを全損させてしまいました。

もちろん仕事中の事故ですが、その日は午前中で切り上げているため、給料は出ていません。

退職する前に社長と話し合いの場を設け、事故の件をどうするか私も含め3人で話し合い、社長も主人も、今までの付き合いもあるし、今後も関わって行くつもりでいたので、、お金で解決はしたくないという気持ちから、退職した後に社長から仕事を回して貰い、働いて体で返すという結論になりました。

そしてリース会社から請求書が届いたみたいで、社長から70万の請求が来たと連絡がありました。

主人が辞めてから経営が厳しいらしく、今いる従業員を給料面で養うのがやっとみたいで...

会社では払えない。全額払ってくれと言われました。

払う気はあるのか？と聞かれ、社長には恩もあるし払いたいのは山々だが、仕事変えたばかりで給料もよくないし、ポンて大金を払えるほどうちも余裕がないので厳しいですよと伝えましたが、それはおまえの都合だろうと言われ、払わないなら法的手段に出ると言われました。

会社は保険に入っていたのに、尚且つ仕事中の事故なのに、全額こちらに請求されるのはおかしいですよね？

リース会社の方からは、年末までに払わなければ法的手段に出ると、社長が言われているみたいです。

今までの残業や休日出勤をざっと計算しても軽く100万は超えていると思います。

労働基準監督署に相談してなんとかしたいのですが、今までの残業や休日出勤を証明するものがありません。

今いる従業員で一緒に証言してくれる人も少ないと思います。

今週時間を作って、社長と話し合いをする予定なのですが、お金が絡んでいるせいで理性を失っていてまともな話し合いにならない気がします。

こういう場合どうしたらいいでしょうか？

どなたかアドバイスお願いします。

Answer 1

今回のような件は、以下のような内容を確認することが肝心です。

① リース会社での保険

通常、リースで車を借りる場合、リース会社が保険に入っているものだと思いますよ。そして、契約時にどれくらい補填するのか決めてあるのが通常だと思います。リース会社には保険で殆どの補償が入るでしょうから、それほど高額を請求されることは無いと思うんですが・・・これは確認をしないと何とも言えない部分ですので、リース会社に問い合わせてみるのも良いと思いますよ。

② 事故の態様

カーブでの事故とありますが、例えばご主人が法定速度をかなり超過していて事故を起こした場合であれば、やはりご主人に責任の度合いが強くなることは考えられます。
こういった事例で「実損額の4分の１が上限」という話は良く出ますが、これはあくまでも諸事情を勘案した上で、「その訴訟に対して」出た内容です。常にこれが有効に成というわけではありませんので、注意が必要ですね。

③ 相談場所

このような場合は、やはり民事的な争いになります。弁護士を入れても良いとは思いますが、お近くの労働基準監督署内にある「総合労働相談コーナー」に相談をしてみては如何でしょう。
70万円の根拠が分からないので何とも言えない部分ではあるのですが、上記②に書かれているような内容に関して事業主に説明もしてくれる可能性があります。そして、使用者責任といって、事業主が負うべき責任についても話してくれるでしょうし、実際の裁判になった場合、やはり事業主が不利になる場合が多いですから、その事を理解してもらって再度話し合いを持つというのも良いかもしれません。
この方法がとりあえず一番早い方法ですね。

Answer 2

そのリース会社はその会社に金銭を求めているのですから
その結論が出るまで放っておいては
ダメなのかな？

今の状態ってのは
うちが訴えられそうだからお前が払えって事でしょ？

会社に損金が出てから
貴方とその会社の責任の所在の問題になるのでしょ？

リース会社との契約とか保険とかは
そのリース会社と会社の裁判の中できちんと出て来るわけで
それを見てからでいいんじゃないの？

しかし
仕事中の事故にかかわらずすごい弱気なのは何故？
ここに記していない大きな過失があったのでは？
例えば帰社道路とは全く違う道路だったとか？
スピード・飲酒など保険が下りない過失があったとか？
ダンプが全損するような事故で無傷ってのも気になるし
奥さんも交わって話をしているってのも解らないし

どうも会社と正社員の雇用関係ではなくて
その会社の仕事を工賃でしていた一人親方の自営業者のような関係？
仕事中なのに給料が出ていないのを承知しているのは元請けと請負業者の関係？
おそらく土建業だよね
そのダンプは言われているような法人向けの長期リース？
ならば車両保険は入っているはず
その７０万円というのはどういう金額？

何も見えていないのにオロオロしているように見えますがね

Answer 3

法人向けのリースの場合、リース会社からの請求は違約金です（自動車リースは全損解約違約金や中途解約違約金が設定されています）

これは会社が業務で使用するためにリースという形式を選択していただけですので会社負担が法的にも至極妥当です
また、リース車両の全損解約時の出費を押さえるため、通常は車両保険を付保させリスクに備えるものです

また、残業代等の質問も同時にされていることから、相殺を検討されているのかもしれませんが、混同せずに検討された方が良いと思います

他の方の回答でリース会社が保険に加入しているとありますが、ファイナンスリースであればあり得ない話となりますし、リース会社を契約者とし記名被保険者を法人顧客とはしていないケースであったと想定できます

また、それ以外にも誤った認識の回答もあります
知恵袋ではなく、法律相談（有料、無料いずれもあります）に出向き、法律上の基本的な考え方を学んでください
その上で必要があれば正式に弁護士等に依頼をすればよいと思います

Answer 4

まあ、弁護士入れなきゃ無理でしょ。
知恵袋に質問するレベルだから。
はなっから業界的に労働基準なんて無視、まともな話出来る相手じゃない。
外現場関係でしょ？自分も外現場経験者だけど。
旦那自分でやれる度胸と根性ないなら、はなっからやるなよ思うけど。
それぐらいできなきゃ、弱みつけこまれ、言いように使われ、金取られ、
まともにがない業界。
弁護士いれて、まっさらにして外現場関係に二度と近づかないことだね。
やってりゃ、生活なんもかわらんし、一生涯そうだよ。