求人票の各種手当についてご質問です。 ネットの求人票で 月収23万円～28万円からスタート（各種手当含） …

Question

求人票の各種手当についてご質問です。

ネットの求人票で
月収23万円～28万円からスタート（各種手当含）
※試用期間3ヵ月程度有（試用期間中、家族手当支給なし）
家族手当（配偶者10000円、その他扶養家族5000円）、車種手当（10000円）、時間外・休日・深夜・職務手当

と書かれていた求人に応募し、現在働いておりますが全くこの給料になりません。

まず、各種手当について残業代は上記23万円〜の部分に入るものなのでしょうか？

みなし残業代として支払われてはいませんし、残業代も月によって変わります。
この様なものを求人票に含めて書いてもいいのでしょうか？
家族手当ありと言う所も私配偶者が居ないので手当はありません。
あと、完全月給制と言われたのですが欠勤すると引かれています。

この様な場合特にこの求人票には問題はないのでしょうか？

今貰っている給料は
基本給15万、車種手当1万、職務手当五千、交通費2千、残業代五万
計217000円になります。

よろしくお願いします。

補足

面接時にあまりに分かりにくかったので
「だいたいどれ位になりますか？」
と聞くと、年齢同じくらいのひとが残業代なしで23万円程貰ってるとの答えでした。
私の認識の甘さでしょうか？

Answer 1

月収23万円～28万円からスタート（各種手当含）を解釈しますと、この中にみなし残業代が含まれるという考え方が正しいのかな～って思います

２３万～２８万というのも曖昧ですね

補足を読むと、残業代部分がなくって２３万、それにみなし残業代が＋かな～とも思います

みなし残業代はご存知のように上限時間数と金額が確定されてなくてはなりません
この辺りが曖昧なのはダメですね
５０，０００円がそれに該当しますが時間数はお聞きになってますか？
ただ、お書きになってるように家族がなきゃ、家族手当は出ませんので金額的にはそれでいいのかなとも思います

Answer 2

含むと表記してあることと、範囲があることから変動手当＝時間外手当を含んでいると読める。