解決済み
クレーマーになってしまってます・・・大手派遣会社の案件で就業していて、丸2年を過ぎました。 就業間もなく、派遣会社の営業とコーディが同時に変わってしまい、 ちょうど前任の営業に派遣先について相談をしていたときだったので、 それらが引き継がれておらず、かなり激怒しました。 (初めての派遣だったこともあり、すごく辛くて相談していたので本気でキレました) その後、現在の営業とコーディに良い感情はないものの、 大きく揉めることもなく2年を過ごしました。 今回、久々にやりとりし、営業の言動が気に入らず、またキレてしまいました。 前回のことで相手への信頼がないので(現在の営業のミスというわけではないが)、 余計に疑心暗鬼の目で見てしまうのだと思います。 どうも担当営業と相性が悪いようです。 同じ言葉を言われるのも、ほかのスタッフさんから言われるのは平気なのに、 その営業から言われるとひどく立腹してしまうのです・・・。 普段は別のスタッフさんを通じて更新確認などをしていますが、 内容によっては、今回のように営業とやりとりするケースが出てきます。 2度目ですし、間違いなく、派遣会社の中ではクレーマーになってると思います。 現在、4月末までの契約がありますが、派遣先が引き続き更新をしてくれても 派遣会社の都合で私が次回の更新ができないことはありますか? 転職したいとは思っていますが、30代なのでなかなか思うように次が見つかりません。 (正社員で探しています) ですので、いきなり無職になるのも辛いなと思っています。 また、相性が悪い営業が担当になっている方はどのように対処されてますか? さすがに私も、少し話すだけなら平気なのですが、仕事内容や時給など こちらとしても重要な内容を話すとなると、時間も長くなるし、つい感情が出てしまいます・・・。 冷静なときは、「私もイイトシなんだから冷静に」と思えるのですが・・・。
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クレーマーではないですよ。 派遣歴16年の私としてはスタッフとしての権利だと思います。 相性ってありますもの 私も2年目で担当者である所長から営業主任に代わったとき 主任と相性が悪く担当を所長に替えてもらいました。 3年目で所長が転勤し主任が所長になった時 「辞める」と騒ぎ今は名目上は担当は現所長ですが 担当をペーペー営業マンに代えて貰いました。 派遣先が貴方を更新希望をしている限りは 派遣元で、たとえ目を付けられたとしても更新はあります。 クライアントが命ですから… 心配する事はないとおもいます。 万一、更新なしになる事も考え もちろん正社員を第一条件で探しながら他社にも登録を勧めます 正社員で採用が決まって急に辞める時に 「派遣会社の応対が悪く、ストレスで辞めたい」 という、りっぱな理由?が出来たと思い プラス思考で頑張ってください
クレーマーではないでしょう? 感情的な部分があったかもしれませんが無理難題を押し付けられたのですか? そうでなかったら正当な交渉だと思います。 周りの派遣社員の中では営業に対して「諦めたわ」が多いようです。 私も重要な事柄を聞かされてなくて立腹しました。今でも良く思っていません。 契約が終了する時 「はい サヨウナラ」的態度だった営業も 派遣先から「紹介派遣で引き続き」と言われたら 手のひら返して かなりの低姿勢でゴマすりしてきました。 最後の搾り取りにかかったのです。 私としてはもう派遣会社を通したくない気分でしたが後々揉め事もイヤでしたので従いました。 更新についてですが 最終的には派遣会社から契約書を貰うはずなので 必ず続くとはいえないと思います。 契約の更新がない理由なんていくらでも用意できそうですから。 転職は同じく考えています。正社員で。 こちらも30代。かなり厳しいです。 頑張りましょうね!
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