現在２５歳で、転職を考えています。 基本給１８万、家族手当など含めても 手取りが１８万程で、ボーナスは年10万円…

Question

現在２５歳で、転職を考えています。

基本給１８万、家族手当など含めても
手取りが１８万程で、ボーナスは年10万円、
生活が厳しいので、
転職しようかと思っています。妻、子供２人の家族持ちです。

現在は電気工事の仕事をしています。

そこでハローワークを見にいったところ
同じ電気工事の仕事で、
基本給３０万～
賞与２ヶ月分、年２回と記載されていました。

従業員の人数もほとんどかわらないのに、
ここまで給料が違うとこの求人が詐欺なのか・・・
と疑ってしまいます・・・

基本給がこんなに高い理由としては、
仕事内容が厳しいと考えたほうがよろしいですよね？

基本給が３０万と書いてあるのに、
実際に働いて基本給が３０万ではなかった
ってことはないですよね？？(T_T)

Answer 1

求人票に記載される内容は、モデルケースと言われるものですので、実際に応募してみないと現実は判りません。仕事内容は兎も角、職長さんクラスであるとか、資格を持っていたらとかの条件があるかもしれません。
賞与に関しては、通常は過去の実績を記載してありますし法的に支払い義務は無いので業績次第でしょう。
基本給と書いておきながら見込み残業が入っていたりと様様なケースが考えられます。一度、話を聞いてみてからが良いでしょう。

Answer 2

「基本給が30万と書いてあるのに、 実際に働いて基本給が30万ではなかった」ってこと、普通にありますよ。

求人票に書かれているのは根拠のない「目安」に過ぎず、自分が採用されたときに守られる条件という訳ではありません。
http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/14/articles14759.html

面接に行って「30万円ですよね？」と聞くと、「あれは責任者クラスの一例。君はまだ若いから20万円だね」と言われてしまうのです。酷い場合には、「最初の半年は試用期間なので、時給1000円のアルバイトとして働いてもらいます。社会保険は、正社員になったとき加入です」とか付け加わります。

それがハローワークという世界なので、数字に期待するのは止めましょう。