面接での退職理由について。 4ヵ月前に前職を人間関係が原因で退職しました。体調も崩していましたが回復したので転職活…

Question

面接での退職理由について。

4ヵ月前に前職を人間関係が原因で退職しました。体調も崩していましたが回復したので転職活動を始めましたが、退職の理由を正直に話せないのでどうすべきか悩んでいます。
「親の介護」と思ったのですが、それだとまた仕事に支障が出るのではと思われるでしょうし、もう大丈夫ですと言うと、そんな短期間で解決するなら退職までしないだろうし…。

アドバイスをお願いします。

Answer 1

人事経験者ですが、人間関係はどこにでも
ありますので、正直に話すのも手ですね。
むしろ、体調不良の方を隠すべきです。

よく家族の病気や介護を口する方がいますが、
人事側から見ると、正直、嘘臭いです。

でしたら、正直に話してくれた方が、
共感できるし、好感も持てます。

問題は辞めた貴方に非があるのか、
会社に非があるのかです。

例えば、自分は協調性を大事にしているけど、
前の会社はスタンドプレイの能力主義で、
合わなかったと言えば、協調性を求める会社では
退職理由は問題にはなりませんしね。

Answer 2

あの～あなた悪い方悪い方に考えてますね。あなたの心を変えるべきです。自分なら体調悪かったから辞めたが今は良くなったので貴社で頑張りたい！と答えます。
もしもですが人間関係でお悩みでしたら人間関係ない職場選ぶべきです。それがあなたの為です。例えば一人仕事とか、パワハラない仕事とか。そんな仕事あるの？職場あるの？の貴方からの質問にはある。と答えます。世の中広いです。ちなみに私ティシュ街頭配りや不動産ブラカード案内街頭座って仕事してます、賃金安くてもストレスないです。ストレスない分を賃金に上乗せ計算したら かなりの収入と思ってます、楽しいです。仕事が。ドンマイ頑張ってください！応援してます