残業について質問です。 自分は派遣社員で週5日9:00～17:00(内休憩一時間)の契約で働いています。 残業が日に…

Question

残業について質問です。
自分は派遣社員で週5日9:00～17:00(内休憩一時間)の契約で働いています。
残業が日によって15分～60分は毎日あります。
もうすこし稼ぐために8:00に出勤に変えようと思ってるんですが、そうすると１日の実働が8時間、週実働40時間になるのですが、この場合は17:00以降の残業はしてはダメなんでしょうか？
良いとしたらどれくらいまではOKとか決まってるんでしょうか？
毎日一時間残業があったとして、週45時間働いても問題ないですか？

Answer 1

始業時間を変えられるのかはわかりませんが労基法上は1日8時間、週40時間以上働かせてはいけません。
それ以上働かせる場合は労使間（会社と労働者の半数以上の代表。大抵は労働組合）で36協定が結ばれて初めて
やらせても良いのです。
つまり36協定が結ばれていなければ残業（法定労働時間外）は違法です。
36協定で結ばれる残業時間の上限は月に45時間です。
つまり36協定が結ばれていればその上限時間までは残業はOKということになります。

Answer 2

３６協定ですね................................。。

っていうか、出勤時間を変えられるの？