9月9日 会社からの転勤を拒否（介護者が居るため）9月10日より期限のない休みになってしまい ました。

Question

9月9日 会社からの転勤を拒否（介護者が居るため）9月10日より期限のない休みになってしまい
ました。本日9月15日本部（と呼ばれる所）給与明細を取りに行った所、管理職（専務、社長の息子さんです）がおりましたが、言葉も交わさず帰宅です。
自主退職を望んでいるのか？この事案、どの関係機関へ相談すればよいのでしょうか？また、皆さんからのご意見も是非聞きたいです。

補足

補足です。すみません後出しになってしまいました
まず、労働条件上は転勤明記有りませんです（契約書有り）介護者居ると言う事情もハッキリと伝えてあります。
期限の無い休みは、当方のその期間で考えを改める時間と受け取れる言質を取りました。（明日からその件については・・良く考えるようにと）素人考えですが、転勤なら給料有り拒否なら無しでとも取れるのですが。転職活動も横槍と言うか邪魔をする予感がします。生活費などの事もあり動きが上手く取れないです。退職をするにしろ会社都合に最低でも持って行きたいですね。

Answer 1

＞9月9日 会社からの転勤を拒否（介護者が居るため）9月10日より期限のない休みになってしまいました。

「期限のない休み」というのがどのような扱いなのか不明ですが、主様の労働条件はどのようになっているのでしょうか？
「転勤の可能性あり」なのか「なし」なのか？
「なし」ならば、拒否することができますし、会社はあなたに転勤命令することはできません。
「あり」だった場合でも、介護者がいるという事情は会社に話しましたか？
それでも今回のような措置になったのであれば、潮時かもしれませんね。

Answer 2

転勤拒否という時点で、日本のリーマンとしては負けですよ。
首にはならんけど、、

居場所がなくなる
孤立しての職場生活、、楽しくもなんともない
介護退職 年間15万人