保育関係の仕事経験は１６年ぐらいです。 転勤で４ヶ月前から認可保育園に勤務しています。 保育士と幼稚園教諭２級免許を…

Question

保育関係の仕事経験は１６年ぐらいです。
転勤で４ヶ月前から認可保育園に勤務しています。
保育士と幼稚園教諭２級免許を持ってます。職場で資格無免許の同僚と仕事をしていますが、ちょっとした話から私が同僚を保育士補助的立場であるから・・・と例えたら「私は先生の補助なの？」とキレられました。
同僚は、この仕事に就くにあたり経験は無く、3日間市の保育園で研修を受けただけ・・・研修すればこの仕事をして良いと言われたから補助ではないといいます。
私と時給の差もあり、同じ仕事の内容で納得がいかないのか？
「先生の方が時給が高いんだから・・・」と言って月案等の仕事を私に・・・
終いには、連絡事項を言って無視される状態です。
週案も相談無しに一人でたててしまう状態です。
補助という例えが悪かったと思いあやまりましたが・・・
求人では、免許ある、無いで時給が違うのは記載されてました。
同僚は稼ぎたいらしいのですが、園長も免許ある、無いの立場から私の方が勤務時間が長いです。
仕事中でも無視的態度をあらわにされるのでやりずらいく最近は仕事が憂鬱になってます。
補助という例えはそれほどまでにいけなかったのでしょうか？
言い方が悪いかもですが、たった３日の研修で保育士きどり？

Answer 1

保育士です。

保育の仕事って、側から見ると『ただ子どもの世話をするだけ』って思われがちではありませんか？
保育士であれば、子どもの今後に関わる重要な仕事だとわかりますが…その方は分かっていない様に感じます。
『子どもの世話くらい、私にだって出来る。先生(質問者様)が出来る仕事は私にだって出来るのよ！なのに何故、資格のあるなしで待遇が違うの？納得できない！』くらいに思っているのでは…憶測ですが(^^;

私も今は有資格の常勤ですが、採用された頃は無資格(幼稚園教諭免許だけ)パートでした。
半年後、もう一人の無資格パートさん(Aさん)が採用されました。
同年度から保育士試験を受け始めたのですが、私は受かり、Aさんは受かりませんでした。
そのうち私は副担任を任されるようになり、担任不在時は私が担任代理に、Aさんが補助に入る事が増えました。
ある日私が『◯◯の作業をお願いします』と頼んだところ『なんで先生(私)の言う事聞かなきゃいけないんですか？』と言われ、勝手な行動に…。敵意むき出しの口調でした。
必要な連絡をせず、重要な事を相談せず勝手に判断、こちらが言った事は聞えないふり。
流石に保育に支障をきたすので、主任に相談しました。正直イライラもしましたので、愚痴も交えて主任には色々と話を聞いてもらいました(^^;
まぁその方は私だけでなく誰の言う事も(園長含め)聞かない人だという事が分かったので、勝手な行動をとっても支障の出ないポジションに移されていましたね。
私自身に対しては、私が担任を持ち周りに認められる様になった頃、あからさまな反発はしなくなりました。

質問を読んでいて、その方を思い出しました。
そういう方…元無資格パートの立場から言わせて頂くと"立場をわきまえていないな"です。
有資格と無資格では、任される仕事や報酬が違うのは当たり前です。私は無資格パートの頃でも、そのくらいわきまえて働いていましたよ。『補助』って言われるのは、実際補助だからです。そう言われて腹を立てるのは、立場をわきまえていないからとしか思えません。
変にプライドがある人、言い方悪いですが面倒くさいです。

無資格で指示されたわけでもないのに、勝手に週案を立ててしまうのは保育に支障をきたすと思うのですが…如何でしょうか？^^;
上司に相談した方がいいですよ。子どもに影響が出ない事を祈ってます。

Answer 2

資格がないのですから保育士ではありません。
立場上、保育補助ということに間違いないです。

資格がある方がリーダーとなり仕事を進めるという形で良いと思います。月案なども資格がある方が中心となり作成すべきです。

園長もはっきり保育補助の仕事をしてもらう、と同僚に言うべきと思います。

Answer 3

保育士気取り・・・でしょうね。

私の場合は逆で、
経験もないのに資格があるだけで保育士気取り？
という風に言われたこと、あります。
でもルールとしてはそうですよね。
名称独占資格です。

質問者様もしっかり勉強されて、努力して
資格を取得されたでしょうに・・・

月案の仕事を押し付ける一方で、
週案は相談ナシに勝手に作る・・・
つじつまが合いませんね。

資格を取ってくれたら、名実ともに保育士ですから
研修受けただの、変な言い訳せずに
ぜひその方には、キャリアアップして頂きたいですね。