勤務開始14分前から仕事をさせられます。 先日から販売職に転職したアルバイトです。シフトは10時から18時までの早…

Question

勤務開始14分前から仕事をさせられます。

先日から販売職に転職したアルバイトです。シフトは10時から18時までの早番担当。10時にお店がオープンします。それで9時46分から慌ただしく開店準備をし10時には接客出来るようにしないといけないようです。ちなみに15分単位で残業手当や超勤手当が発生するので9時46分になるまでは仕事をしてはいけないのでそれまで雑談したりしてます。

余談ですが遅番出勤だと20時閉店の20時14分までに店の片付けをしないといけないみたいです。

販売職ってこういうものでしょうか？
たかが14分早く仕事をしてるだけで文句を言う私が心が狭いのでしょうか？
納得できるようなできないような不思議な気持ちです。
意見お願いします

Answer 1

販売職って・・・・そんな物ですよ。

１４分というのはその会社の考えですが、３０分前に入り、制服に着替え、１５分前から朝礼やって、五分前から開店作業始める。と言うのが一つのパターンでは。

バイトですから、疑問に感じるのでしょうが、一般的には許容範囲では。
事務職だって、営業だってその位は普通にあります。
一分前に入り、丁度で終わるなんて普通は無いですよ。
特に正社員なんてそんな物です。

権利だ金払えという人も居ますが、それ言っていたら続かないでしょうね。
バイトですから、イヤなら辞めれば良いことです。

Answer 2

個々の働き方に対する考え方の違いなのかなぁ～

勤務時間14分前ということで不満だと
販売職に限らす、難しいかも～。

15分単位で残業手当や超勤手当が発生するなんて
いい会社だなぁなんて思います。

うちは、出ないから・・・（汗）

それでも、会社は8時半始まりだけど、
8時半より早く電話をかけてくるお客様とかいるので
8時前には出社して、対応できるようにしています。

>勤務開始14分前から仕事をさせられます。

「仕事をさせられる・・」
というのではなく、
「気持ちよくお客様を出迎えるための時間」とは思えないですかね。

今はアルバイトかもしれませんが、
今後仕事に対して、「相手あっての自分」という考え方も
頭の隅に入れて置かないと厳しいかもしれません。

世の中「理不尽だなぁ～」って思う事多々ありますが
自分にとっての「不都合」は
こうして色々なことに対して「不思議」に思ったり、他のみんなの
考え方や意見を聞いて確かめたりすることは、とても大事な事。
それは、アナタの成長に繋がることだと思います。

賃金以外に得るもの→成長

あまり、答えになっていませんが。

Answer 3

おそらく、賃金計算が15分単位になっているため、14分はタダ働きさせられると会社は考えているのでしょう。

しかし賃金は、１分単位で計算しなくてはならないことになっているので、会社の取り扱いは違法です。

仕事の記録をつけて、未払いはちゃんと支払ってもらってください。

記録は『しごとダイアリー2』
http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5
を使うのがよいと思います。
解説どおりに書き込むだけで、証拠能力のある記録が作成できます。

こちらに請求実例が紹介されています。
http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

Answer 4

なんのために雇われてるの？

時間きっちり＝お金？
バイトだったらそんな気持ちな人は多いかもね、特に若い人は。

私なんて勤務開始４０分前から始まりますよ仕事。
（４０分前には出勤してる私にも問題あるけど・・）
仕事終わりも、タイムカードは定時になってるけど
３０分位、なんか作業やってます。

＞２０時１４分までに

いや、たぶんタイムカードを１４分までに押せば
そのあと３０分くらい残ってても大丈夫ｂってことじゃないです？

片付けも、仕事のうちで、給料出ないなら、やらない、
そんな意見も悪くはないでしょう。
でも、仕事をきっちりやって、
後片付けやらなかったら、次の日大変ですね。

家でも何かやった後は片付けますよね。

仕事と片付けは別物として考えれば
たぶん、気分はマシになると思います。

仕事は１０-１８時
その前後の十数分は片付けで仕事ではない、仕事の後始末は仕事じゃない。
やって当然のこと、そう考えても・・
考えられませんか？

仮に！！
もし今回の件で、どんな仕事でも、サービス残業はしない。
金でないなら１４分でも、嫌だから帰る。
という考え方をしていると、正社員で働く時が来たらどうなるんでしょうね。

ただ、以前、新聞に載ってましたけど、
某大手飲食チェーン企業がバイトの訴えで、
給料は１分単位で支払うことになりました、
なんて記事を見たことがあります。

まぁこんな事件？はめったにないと思いますが。