労働者の解雇について 当方 45歳 男性 4人家族 製造業 交通事故で入院、約一年の療養の後、僅かに足を引きずりなが…

Question

労働者の解雇について
当方 45歳 男性 4人家族 製造業
交通事故で入院、約一年の療養の後、僅かに足を引きずりながら出社しました。会社の役員及び労務係りに囲まれ、
「今の製造工程では雇用が難しい。部署替えは可能だが、一度退社の後、再雇用の形になる」
との返答。
１．部署替えに退社が必要でしょうか？
２．再雇用の約束は守られるのでしょうか？
私は、解雇ありきの姿勢を感じました。 どなたかお知恵を拝借したい。

Answer 1

＞労働者の解雇について。当方 45歳 男性 4人家族 製造業
＞交通事故で入院、約一年の療養の後、僅かに足を引きずりながら
＞出社しました。会社の役員及び労務係りに囲まれ、

＞「今の製造工程では雇用が難しい。部署替えは可能だが、
＞一度退社の後、再雇用の形になる」との返答。
＞１．部署替えに退社が必要でしょうか？
＞２．再雇用の約束は守られるのでしょうか？
＞私は解雇ありきの姿勢を感じました。どなたかお知恵を拝借したい。

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既出sfayaha524さん御回答に同感です。

蛇足ですが、私なりの回答をしてみます。

会社の企みを推定すると、下記の通りです。

①とりあえず、部署替えは【するつもり】。

②【いま現在は正社員だが】【傷めた足が完全には回復しない場合】【いつでも退職させられるように】【たぶん、有期契約社員か嘱託に】

③例えば【非正規雇用の契約社員＝有期雇用】として再雇用。
(定期的に雇用契約を更新していく)
(会社が更新拒否したら＝契約終了＝退職)

④いったん退職しての再雇用なので【大幅な賃下げ】も可能になります。すなわち【正社員時代の基本給/役付手当/固定手当/賞与規定/退職金規定/などはすべてご破算になるはずです】。

「有期雇用契約」Ｑ＆Ａ
http://www.zenroren.gr.jp/jp/old/roudo/d_box/yuuki.html

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すなわち、質問者さんは、今とても危険な状態ですので、下記のどれかで、詳細に具体的に、相談なさるべき段階だと思います。

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全国の「総合労働相談コーナー」と「Ｑ＆Ａ」
(私のまとめノートです)
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n350734

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法テラスの無料法律相談＝30分×3回
http://www.houterasu.or.jp/nagare/faq/index.html#jouken
(法テラスと契約している弁護士・司法書士が対応)

(サイト画面の下段)
無料法律相談を受けられる人の条件＝①②
①民事
②収入と資産が一定額以下

収入要件
単身者の場合は、【賞与を含む平均手取り月収額】が、
東京大阪等に居住＝20万200円以下(家賃等負担者は25万3千2百円以下)
東京大阪等以外に居住＝18万2千円以下(家賃等負担者は22万3千円以下)

資産要件
単身者の場合は、【現金と預貯金】＋【不動産（自宅や係争物件を除く）時価】＝合計額が180万円以下
(将来負担すべき医療費・教育費などの出費がある場合は、相当額が控除されます)

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(続きます)

Answer 2

退職必要ないでしょうね。
辞めさせたいだけかと。

Answer 3

＞１．部署替えに退社が必要でしょうか？

必要ありませんね。

＞２．再雇用の約束は守られるのでしょうか？

口約束ではまず守られないでしょうし、違約を抗議する拠り所が何もないことになりますから、絶対に承諾してはなりません。

＞私は、解雇ありきの姿勢を感じました

おそらくそうでしょう。