ブラックなだけに、腹黒な経営してるからじゃないですか? 駐車場や非常階段の掃除、電気メーターのチェック、暇な本社の役付の喫茶代わりに立ち寄り高校野球を試合開始から終了までの間の茶菓子や昼食(出前手配)の用意、を何で女子社員がやらなければならないの? そいつの携帯購入との請求書(地方にかける時用と呑み屋関係にかける時用)、呑み屋の領収書、ゴルフ練習場の領収書、欲しいゴルフクラブのリスト、ゴルフ雑誌の購入、等の手配(これ等は一部です)他にもまだまだ内部の不正あり、は!仕事を回して貰うため! そこまで、やらされてサービス残業・徹夜業務・健康保険無し・厚生年金無し・社員旅行も昇給も退職金も無し 経理の不正、社員の給与振込口座を担保に借金される、社員の家族が資産家と知ると勝手に連絡取り借金or融資を乞う。 後で知った事ですが、会社の弁護士もグルでした。
>違法なことは駄目でしょう 従業員にも相当問題がある。 労働基準法を勉強せず、労働基準監督署へも行かない。 会社に丸め込まれるお人好し。 イヤだと思う奴は辞めるが、すぐに補充されるから経営者が懲りない。 今までのことを成功体験だと思っているので、改善されることがないぞ。
応募し、就職する人物が絶えず、 悲鳴を上げながら、支えてる哀れな人物が、多いからです。
労働者だって極力働かずにお金もらいたいでしょ? 春闘なんてのはそーゆー意味だ。 賃上げってことは、去年と同じだけ働いたら去年よりたくさん金くれってことなんだから。 対する会社は逆の理論。 極力お金を払わずに働かせたい。 他回答者も書いてたけど「人間だから」ってのが的を得てる。
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