初めまして今年20になる 社会人をやっております。 まずは金銭面 基本給は入ったばっかの私は 表示され…

Question

初めまして今年20になる
社会人をやっております。

まずは金銭面
基本給は入ったばっかの私は
表示されている18万が全額で
はないが半額以上は基本給が
つくものと思っていました。

上司からは残業しないよう
言われ。他の部署でも残業
も規定量しか払われません

ホームページにも18万とは
書いてありますが確かに事実
ではあります。ただだからと
いって基本給が6万であるという
事実を知ったのが入社してから
だったので高卒の私は中々他の
会社を探そうともすぐにみつける
事 はできないと考えています。

そんな中上記の様に残業を
しても残業代はでないため早め
金銭面にはとても困ります。

詳細は
定期代＋弁当代＋改善提案
特別手当＋基本給

この５つで大体の給料です。
この中では、基本給ではなくて
特別手当という会社の経営
状態を見て変わる金額であるので
必ずしも18万に近い給料が
もらえるわけではないのです。

※手取りは2.3万低いです。

① 早め辞めて他の会社を
探して退職金を確保する
→そう簡単には見つからないため
資格の取得をしながら就活をする

② 会社自体を訴える
→2年目の私が言えることでない
何故ならこの状態は何十年も
続いているから。今働いている
人達に被害がいったら就職先が
なくなってしまう。がお金はもら
えることになる。

③ 何もしない。

皆様のご意見を、参考に
させて頂きたく宜しく
お願い致します。

Answer 1

それは、君の勝手な思い込みだから。基本給が少ないとね、残業代も少なくてすむことなんですよ。イカサマにちかいね。