8月に母子家庭になりました。 様々な手続きを経て、ようやく児童手当と児童扶養手当の手続きも終えました。 児童扶養手当…

Question

8月に母子家庭になりました。
様々な手続きを経て、ようやく児童手当と児童扶養手当の手続きも終えました。
児童扶養手当はいくらいただけるかはまだ未定です。

今は実家にお世話になりつつ、小二と年中二人の子供を育てています。仕事はパート120時間勤務です。
この度、パート先から160時間勤務(１日に9時間、20日勤務)の打診をいただきました。土日祝休みは半々です。
田舎で時給が安いため、給料約12万円から保険等が引かれます。

また、ある工場の拡大にともない、事務職を募集していると知りました。社員70名ほどの工場です。
今日、社長と人事部長とお会いし、直接お話を聞いてきました。

休日は年104日(日と隔週土曜日のみ)です。
残業あり。パートでも正社員でも構わないとのこと。
正社員であれば、給与は諸々引かれて18～20万円。

休みが少なく、残業があり、子供との時間はなくなります。

子供たちのお世話は両親(二人とも定年退職)にお願いする予定です。(了承住み)

ただ、母は入院中の祖母の介護、孫の世話…倒れそうだと言います。父に協力してと言いますが、父はその時考えよう…と、他人事。

このまま正社員になるより、しばらくは120時間勤務で働いて、子供たちの世話は自分でした方がいいのかなと迷いっています。

安定した正社員で、母への負担が増える道。
パートで収入が少ない道。

このどちらかを選ばないといけません。
正社員になれるチャンスはそうそう巡ってこないとわかっています。
そして、両親も将来のため、正社員になりなさい…といってくれますが、母が倒れてしまうのではないか…と不安です。

まとまっておらず、申し訳けありませんが、度の道を選ぶことがベストなのか、アドバイスいただけたらとおもいます。

Answer 1

これ、あなたが優先して考えちゃいけない事なんだけど、私は関係ないので書きますね。

懸念要素の中のひとつ、母の祖母の看病というのがあります。

回復の見込みはどうなんでしょう。
もし、祖母がそれほど長くないのなら、母の負担も短期間で済むし、逆に祖母が退院して自宅療養（＝介護）となると母の負担は想像もできません。

それと保育園という環境は近隣にないんでしょうか？

パートと正社員の差って、規定とかを見ると給与の額面以上に差別化されている場合があります。
たいした金額の差じゃない、と考えずにしっかりと条件を比較することですね。

例

パートとひとくちに言っても、短時間労働契約という意味だけではなく、有期間雇用契約である場合は不利なので、その点でも正社員に劣ります。

賞与・退職金規定についてはパートが正社員より条件が良い事はまずありえません。ほとんど正社員の方が条件が良いのです。

長期の病気休養などでも、正社員で少しでも給与が高い方が休業中の補償が多いのです。
働く時だけではなく仕方なく休む時でも正社員の方が優遇されているのです。

現状の年金システムでは、給与が高い方が毎月引かれる金額も多くなってしまいますが、その反面将来に受給できる年金も多くなります。

Answer 2

どのような理由で母子家庭となったのかはわかりませんが、あなただけの力でお子さん２人を育てられず実家に頼る事になるのですから、ご両親には最低限の甘えに留めるべきだと思います。

厳しい家の場合、どんな理由であれ離婚という道になったなら自分で責任を負うように実家には住めずに自分でアパートを借りて働き、最低限の援助しかしてくれない親もいますが、その方が当たり前であって、あなたのご両親はとても優し過ぎる人だと思います。

また、年齢的にもいつまでもご両親のお世話になってる訳にもいかないでしょう。

その為には出来る限りご両親の援助が無くても生活していける環境に近付ける事だと思います。

Answer 3

保育園と学童もそうですが、住んで居る市役所区役所に相談されましたか？
お母さんが倒れたら大変ですから、お母さんの代わりに保育園保育園にお迎えを
行って貰ったり、お母さんの話相手をして貰ったりするだけでも違うのではないですか？使えるサービスを使ってそのうえで、正社員として働くほうが良いかなと思います。お子さんとの時間が少なくなると言ってますが、結構お子さんってお母さんが頑張って仕事している事は理解していますよ。私の姪っ子も姉が正社員で働いていますが、姪っ子と話をした時に「姉も頑張っているもん」と言っていたので
別に子供との時間が少なるからと気にしすぎるのも良くないですし、逆に一緒にいられる時に、沢山の愛情を注いであげれば大丈夫ですよ。また何か有ればいつでも
相談に来て下さいね。

Answer 4

正社員を選ぶのを勧めます。

保育園、学童と、他の方がアドバイスしていますが、使った方が良いです。
必要であれば、シッター、家政婦なども、給料が高ければ使えます。

大変かもしれませんが、正社員になり、最初の数年は保育園や学童を使い、不足分はお金を払ってシッターがいいです。
数年は赤字かも知れませんが、結果的に黒字化していきます。

教育資金も必要になるので、正社員を数年間とにかく、続けるのを勧めます。