従業員10名以下の小売業で1週間有給休暇を取れますか？

Question

従業員10名以下の小売業で1週間有給休暇を取れますか？

Answer 1

取れますが連続は難しいと思います。

有給休暇は労働基準法３９条で保障され会社は有給休暇は拒否できません。拒否したら半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。しかし使用者は忙しい時期、有給休暇の時期をずらす時期変更権利は行使できます。

有給休暇をすべて消化するには、会社に労働組合をつくり有給休暇の計画付与の労使協定か？就業規則より効力の強い労働協約を締結することです。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。