失業保険給付とアルバイトについて。

Question

失業保険給付とアルバイトについて。私は３年前からダブルワークをしていました。この度、雇用保険をかけていたお昼の仕事を退職し、会社都合退社として失業保険の手続きをしました。
掛け持ちのアルバイトも同時期に退職予定が、お願いされ現在週２の20時間以内で勤務を続けています。
※待機期間の7日間はお休みしました。

まだ、初回の説明会もこれからなので色々と教えて頂きたいのですが…………

①お仕事をした日を申告した際に、20時間以内の勤務ではあるが、私のように3年と継続して勤務してる職場だと給付されないという場合があるのでしょうか？
※雇用保険はかけていません。

②まだ、就職先も見つかっておらず………収入に不安がでてきました。
申請はする前提で…………出勤した日を実際に働いた時間より少なく申請したり、本当は週に4.5回働いたけど週2の申請に減らしたりすると…………やはりバレますか？？
所得税越える金額だと完璧だめでしょうか？？

③今回雇用保険がかかっていた仕事のお給料が多くなく、基本手当ても3000円以下になりそうです。
今のアルバイトの収入が１日、3000円以上になる場合…………やはり仕事をした日の基本手当ては0で、その日数分が繰り越される考え方で合っていますか？

④早期就職をした場合、この繰り越された日を加えて貰える割合が変わってくるのでしょうか？

⑤金銭的に死活問題で、自分勝手ではありますが何かうまく受給できないかと困っています。…………全く申請しないと、すぐバレてしまいますか？？

長くなりましたが…………そもそも①でどうにもならなければ、非常に困るのですが…………回答宜しくお願い致します。

Answer 1

雇用保険の失業給付は、失業していることが最大条件です。。。
あなたは、失業していません。。

そのまま受給すると不正受給にもなります。
既に、ハローワークで手続きをされたということですので、事実をそのままハローワークに伝えて対応してもらいましょう。
不正受給とわかれば、まだ受給していない場合、給付が先延ばしになるだけではなく、受給資格さえ失うことにもなりますよ。。