解決済み
転職を考えています。 39歳ですが、今までずっと主婦業をしており、会社務めの経験がほぼありません。今の会社はとてもハードですぐ解雇されてしまう、いわゆるブラック企業ですので定年までは まったく考えていません。 そこで今すぐ退職して未経験の30代ギリギリで転職すべきか 3年我慢する事で事務経験、社会保険労務士の資格を仕事しながら取得し 41歳での転職かどちらがまだましでしょうか? どちらも厳しいのは承知ですが、働かなければならない状況ですので どちらかの選択を考えています。 どちらがまだましなのでしょうか。 ご意見お願いします。
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回答からずれますがお許しください、社会保険労務士の資格を取っても仕事は無いと考えた方がいいです。需要と供給を考えて下さい。 私の友達にも所有者は何人もいますが・・・金になりません。 医療事務の資格取得後の就職をお勧めいたします。 理由は ①未経験40歳過ぎからでも始められる、社員で定年まで働ける可能性は高い。 ②超高齢者社会は入口に入ったばかりです、2050年になっても労働人口は減り、高齢者の割合は増え続けます。医療費を使っているのは高齢者が多く、需要は減らないと考えます。 ③年金はマクロ経済スライドになりました。物価上昇がそのまま年金に繁栄されなくなりました。リスクを回避する為には、私たちは死ぬまで働く事ができる仕事を選ぶ必要があります。そうなると専門性と需要を考えた時、生存確率は高くなります。 後はやる気です^^ 頑張ってくださいb
なるほど:1
年齢を考えると未経験での採用の門下は狭そうです。 あまり大きくその3年の年齢の差異はありませんので 資格をもった41歳の方がいいでしょう。 https://ventry.jp/vent_blog/20150709-2
なるほど:1
ご承知の通り、どっちも厳しいですね…。 まず(厳しい書き方ですが)、40歳未経験を雇う会社って、どこもブラックですよ。 ブラックだからこそ人がすぐ辞めていって、40歳未経験を取らざるを得ないんですから。 じゃあ、社労士取って…と思えますが、社労士取っても転職有利にならないですよ。そこは知っておいた方がいいです。 そもそも社労士は開業系の資格ですから、社労士取って開業して…なら話は分かりますが、開業って一番不安定ですし。 勤務社労士ってのもいますが、あれはもともと会社勤めの人がなるものです。 二つの選択肢から選ぶなら前者をオススメします。 ブラック避けるなら、新規オープンにつきスタッフ募集!みたいなとこはどうでしょう。
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