こんにちは、今回年収、給与について皆さんに ご相談したくて書き込みをしました。 私の夫が転職することになり、今内…

Question

こんにちは、今回年収、給与について皆さんに
ご相談したくて書き込みをしました。

私の夫が転職することになり、今内定を頂いているところがあります。
そこで給与面についてどちらが良いかと非常に悩んでいます。

A社
年収376万
内訳 基本給215000（営業手当込）
ボーナス860000（基本4ヶ月年間）
残業代320000（年間）
住宅補助、家族手当などはありません。
ボーナスは基本4ヶ月が評価0ベースで考えても4ヶ月は貰え、下がることはなくそこから上がるかそのままか。といった内容となります。
これは世間で言われるボーナス会社かな？

B社
年収423万
内訳 基本給261000（等級、年齢給、営業手当、家族手当、住宅手当、残業代含む）
ボーナス110万（年間ベース）
ボーナスについては、何ヶ月とは記載されてなく、二回としか書いてません。

A社は基本給が低いとボーナスをあてにしなければなりませんし、何か買い物する（家、車、その他）にもボーナスがあっての購入となるから不安はあります。
またB社は年収が良いのですが、不確定なボーナスの考えがあるので、下手をすれば貰えないのでは？とも感じます。

また余談ではありますが、夫が悩んでいるのは他にもありA社は人柄が優しく一緒に働ければ楽しそう（面接やその後の面談も事細かに話をしてくれたみたい）、仕事内容が面白そう。だけど給与面が、、とあり、
B社は年収は良いけど、会社がワンマン経営であまり良い話を聞かないところではあります。（みんなYesマン的なものがあり、顔色を伺うような状況が見える）
夫が過去にブラックに勤めていた時があり、その感覚に後者は凄く似ているとのこと。

最悪二社とも辞退して再度探すことも検討しております。

一概に答えはないと言われれば、それまでとはなりますが、もし皆様の中で似た境遇や事例的な面でアドバイス（メリット、デメリット）を頂けたら幸いです。
難しい質問とはなりますが、何卒宜しくお願い致します。

補足

追加として記載させて頂きます。
夫、妻両方とも29歳になります。
子供は現在おりません。将来的には欲しいと考えています。

皆様宜しくお願い致します。

Answer 1

何度か転職しているものです。
どのような経歴かわからないので、何とも言えませんが、どちらもぱっとしませんね。
人生何度も転職できるものでもないので、時間をかけて探したほうがよいです。
残業代は景気や経営方針で左右されるので、ゼロになっても生活できるかどうで考えたほうが良いです。
社会信用度とかもかかわってくるので、年収で450万円以上確実にもらえるところがよいです。

Answer 2

ご夫婦の年齢や家族構成が書かれていませんが、Ａ社にしろＢ社にしろ、この条件なら転職はお勧めできませんね。
大卒の新入社員並みですからね。
もちろん、ご夫婦とも２０代前半で、子供もまだいないのであれば、何とか生活はできるレベルかとは思いますが、将来の生活設計などいろんな観点から、本当にこの２社のレベルで十分か否か、よく検討されたほうがよいと思います。
ちなみに、質問者さんは、「Ｂ社は年収が良い」と書かれていますが、あくまでも「Ａ社に比べればマシ」というだけで、営業手当、家族手当、住宅手当、残業代まで含めてこの金額だと、決して年収が良いとは言えませんよ。

いずれにしても、よく検討して下さい。とりあえず「今がよければ」ではなく、家族の将来に関わることですから。

Answer 3

いずれの会社でも、よい会社でもトラブルに備えておくと安心して働けると思います。

その中でも最も重要と言えるのが、自分で就労の記録をとることです。

残業代未払い、長時間労働、労災、パワハラなどでも記録があると大変役に立ちます。

『しごとダイアリー2』
http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5
は解説どおりに書き込むだけで、証拠能力のある記録が作成できますので、お薦めします。。

こちらに未払い請求実例が紹介されています。
http://matome.naver.jp/odai/2143662469282989301?guid=on&page=1

Answer 4

そもそもボーナスあてにし、ローン組む自体現実やめたほうが無難。無かったらどーするの？
法律上、あげなくてもなんら、問題ないのだから。