内定を取り消すには直接また面接をしなければいけませんか？

Question

内定を取り消すには直接また面接をしなければいけませんか？先日は、介護職の転職について相談させていただき、たくさんのアドバイスをしてもらいありがとうございました↓
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q12147768977

色々と考え、私はやはり医療の現場での介護をしたいんだなと分かり、
今のところは半年、一から覚えるつもりで働いて、
別の病院へ転職することにしました。
なので、転職サイトの担当者（エージェント）に内定の辞退を伝えたのですが…（内定を貰ったといっても、エージェントから来て欲しいと言っていましたよと聞いただけで、まだ書類などは書いてません）
先日電話がかかってきて、
「こんなに良い条件は他にない、もったいない」
「今の病院に弱みを握られてるのか」
「もう少し考えてみてください」
と言われ、それでも辞退を伝えたら先程電話で、
「メールで伝えるなんて一般常識的にありえない（メールで伝えたというのはエージェントに対してしたメールのこと？）」
「こちらもセッティングや取り次ぎなどで色々動いた」
「面接で働きたいと伝えて内定を辞退だなんて、ウチの信用に関わる」
「とりあえず、辞退するにしろ転職するにしろ、もう一度面接をしましょう」
「直接会わずに内定辞退だなんて常識がないですよ」
と言われました。
常識がない、という言葉にとても動揺しています。
もちろん、あちらも時間を割いて面接していただいたんですから、
直接会って辞退するのが常識、誠意だと思います。
しかし、なるべく電話で辞退したいと強く思ってしまっています…。
何故かと言うと、仕事以外の時間をなるべく祖母と一緒にいるために使いたいのです。
去年心臓の手術をしてから、あまり無理は出来ないのとエアコンが壊れて体調を崩しかけていて、
家に1人でいさせるのがとても不安なのです（転倒のリスクもあります）
そして何よりエージェントさんの気迫？というか、とにかく会いましょうの一点張りが怖く感じてしまって…男性だからというのもあるのでしょうが、
電話で済まそうとする自分の常識の無さに辛くなってます…。
内定先の採用担当者よりもエージェントさんに会うのがちょっと…と言う気持ちです。
やはり、内定辞退は、直接あちらに伺って伝えるべきなのでしょうか？
電話で済ませたい、とエージェントさんに言いたいけど何て言えばいいのか分かりません。
どうすればいいでしょうか？

Answer 1

転職エージェントは、企業側に人材を送り込んで利益を得ていますので、貴方がOKすれば確実に貰えた報酬を逃したくないだけです。なので、あの手この手で引き止めようとしますし、「こちらもセッティングや取り次ぎなどで色々動いた」「面接で働きたいと伝えて内定を辞退だなんて、ウチの信用に関わる」等言いますし、他の回答にもあるように損害賠償～とも言う場合がありますが、違法なのでつっぱねて大丈夫です。そもそも、彼等の仕事です。雇用契約を結んだ状態でも内定辞退は可能ですし、それすらも行っていないので尚更ですね。
恐らく、もう一度会う事で心変わりする事や明確に断りにくい状況になるのを狙っているんでしょう。
常識云々ですが、契約後であるなら、一度会ってと謝意を伝えるのもいいでしょうが、現状の内定（？）の段階での辞退は電話で良いでしょう。そんな事の為に相手先に時間をとって貰う方が失礼です。
また、業務連絡なら兎も角、辞退等の連絡は電話でするのが礼儀だと思います。
行きたくない理由で祖母さん～は如何なものかと思います。気持ちは解りますが、普段就労されているのに数時間の面接に対してその理由はいただけません。
次の転職先にそのエージェントが絡んでないのなら、謝意を伝えた上で今回の紹介された職場は本来の自分が進みたい業種とは若干違う旨を伝えれば良いのではないでしょうか。それでもしつこく来るのなら、『次の職場を既に検討していますので』といえばあきらめませんかね。

Answer 2

就職あって、断る。景気がいいのですね。

行けない理由をしっかり伝えれば大丈夫です。女性だからと、上から目線で話をしているだけですよ！

Answer 3

もういくら電話だけで、内定辞退したくても、受け入れて頂ける状況には全くないと思われます。
さらに、お祖母様のことを理由にあげるのもまた筋違いそのもの。
恐らくですが、エージェントにおいては、面接等に要した費用や信用失墜等においての損害賠償請求なども視野に入れておられるのだと思います。